Приведите, пожалуйста, пример ЕТКС, в котором прописана обязанность убирать рабочее место после окончания работы

А про инструкцию по ОТ Павел уже сказал. Инструкция по ОТ не описывает, а обязывает соблюдать требования безопасности по окончании работ.

Вы все молодцы, но так и не ответили на мой вопрос. Я понимаю, что в моих инструкциях по ОТ все прописано. Он руководитель "с руками" сам может встать за любой станок, но и с рабочими на одной ноге. Как быть:памятка отпадает, значит надо писать приказ. Я просто знаю, что уборщица возникла, мало ей...

уборщица не хочет убирать???

Я с Вами полностью согласна, а что же делать? "надо исполнить пожелания руководителя, или отстаивать свою точку зрения как не прискорбно, но получается с помощью скандала?

Скорее всего не хочет убирать то, что должен убрать станочник после работы.

Приведите, пожалуйста, пример ЕТКС, в котором прописана обязанность убирать рабочее место после окончания работы

Общие требования к квалификации применительно к разрядам
В тех случаях, когда для профессии предусмотрено несколько групп квалификации или разрядов, рабочий более высокой квалификации, помимо работ, перечисленных в тарифно-квалификационной характеристике присвоенной группы квалификации или разряда, должен владеть знаниями и навыками для выполнения и при необходимости выполнять работы, предусмотренные тарифно-квалификационными характеристиками рабочих низшей квалификации этой же профессии.
Порядок пользования тарифно-квалификационными характеристиками, присвоения и повышения групп квалификации или разрядов, внесения изменений и дополнений указан в "Общих положениях" Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, помещенных в 1 выпуске ЕТКС.
При пользовании настоящим выпуском ЕТКС необходимо руководствоваться следующим: при назначении рабочих впервые на работу, связанную с обслуживанием агрегатов, машин и другого технологического оборудования, а также в случаях, когда рабочий не полностью овладел комплексом работ для самостоятельного ведения технологического процесса и не освоил приемов и методов работы, отвечающих установленной организации труда, или не имеет необходимых навыков в наладке и регулировке обслуживаемого оборудования, администрация предприятия по согласованию с профсоюзным комитетом имеет право устанавливать рабочему квалификационную группу или разряд, пониженные на одну (один) против предусмотренных в тарифно-квалификационном справочнике, сроком до шести месяцев. По истечении этого срока вопрос об установлении группы квалификации или разряда, предусмотренных в тарифно-квалификационном справочнике, решается в установленном порядке. В течение указанного срока администрация предприятия обязана оказывать такому рабочему помощь в полном овладении им всем комплексом работ, предусмотренным в тарифно-квалификационной характеристике соответствующей группы квалификации или разряда.
Кроме работ, предусмотренных тарифно-квалификационными характеристиками, рабочие должны также выполнять работы, связанные с приемкой и сдачей смены; своевременной подготовкой к работе своего рабочего места, оборудования, инструмента, приспособлений и содержанием их в надлежащем порядке; отмывкой оборудования и помещений в процессе их дезактивации; ведением установленной технической документации, а также должен знать виды аварийных ситуаций, причины их возникновения и способы предупреждения и устранения.
Рабочие, непосредственно занятые обслуживанием агрегатов, машин и механизмов, по условиям выполняемой работы должны владеть слесарным делом, знаниями и навыками в объеме, необходимом для выявления и устранения неисправностей, и выполнять эти работы.
Кроме требований к уровню теоретических и специальных знаний, изложенных в тарифно-квалификационных характеристиках и предъявляемых к рабочему соответствующей квалификации, рабочий должен знать: должностную и производственные инструкции, технологические карты, правила технической эксплуатации электрических станций и сетей (ПТЭ), правила техники безопасности (ПТБ), правила ядерной безопасности (ПБЯ), правила радиационной безопасности (ПРБ), правила противопожарной безопасности (ППБ), правила Госгортехнадзора СССР и Госэнергонадзора СССР (в объеме знаний по своей профессии), правила внутреннего трудового распорядка предприятия, основы экономики энергетики (в объеме программы обучения).

А про инструкцию по ОТ Павел уже сказал. Инструкция по ОТ не описывает, а обязывает соблюдать требования безопасности по окончании работ.[/quote]

Охрана труда - это один из важных элементов организации производства - но все тащить туда за уши не нужно. Происходит подмена понятий. Некоторые работы напрямую ни как не связаны с предупреждением НС, а выполнять надо.
Интересно как инструкцией по охране труда обосновать уборку помещений и оборудования

речь мы вели не о уборке помещений, а о уборке своего рабочего места и своего оборудования.... В ЕТКС тоже идет речь о рабочем месте...

Обоснование я Вам уже говорил:

Если не содержать в порядке сввое рабочее место, то жди несчастного случая. Или Вы с этим не согласны?


Кстати возьмите любую типовую инстр. по ОТ и посмотрите последний раздел, там как раз говорится о уборке рабочего места.

Вам уже предлагали на что ссылаться.
Можно рассмотреть такой вариант: Берете ПВТР, внимательно читаете, если там ничего не сказано про уборку своего рабочего места, то издаете приказ о пересмотре ПВТР, с последующим ознакомлением с ними всех работников. Затем контролировать соблюдение этих правил.
Другой вариант: внимательно читаете инструкции по ОТ - сказано ли там про уборку ? (а там должно быть сказано). Пишете предписание или служебку на конкретных людей, которые не исполняют требования данных инструкций.

а ни кто и не против - смотрите.

ну я так и подумал что Вы согласны со мной и коллегами ..... но были сомнения, теперь их нет...