Никто и не радуется. То что приказы эти носят вредительский характер, думаю, понимают все. Просто обсуждаются возможные случаи.

А такое впечатление, что все потирают руки - мол, щаз мы этим работодателям зададим жару и будут они платить, выполнять или улучшать УТ. Это, конечно, бесспорно будет выполняться. Но в нашем королевстве все через ж... делается. Посмотрите какие будут перегибы и рвения чиновников от всяческих надзоров. У нас людям плохо от того, что кому-то хорошо.

Насчет "потирают руки" - это наверное слишком.. Но есть ведь и плюсы: в нескольких организациях мы проводили АРМ 3 раза через каждые пять лет. У всей администрации, естественно, пульсация 30-40%. Так вот, условия труда не менялись совершенно с течением времени, хотя и в картах 3.1 по свету, и мероприятия написаны - все как с гуся вода. Когда РБТД говорят: пульсацию и ЭМП от ПЭВМ не ставьте нам - все равно исправлять ниче не будем..

именно "не будем", а не "нет возможности"

Согласен, что у нас возможно все, но по логике те, кто провел АРМ и ввел ее результаты в КД, допустим после 1.09.09, то наверно могут прожить так до 14-го года. Точно не уверен. Не надо-не все же иоты слепо стоят на страже интересов ген, особенно их причуд с ТК, это может оказаться вредным для их же здоровья (по классу 4).

Безусловно. Вся АРМ и методы реализации ЕЯ результатов носят вредительский характер. Даже возникает вопрос - это глупость или предательство Эти кривые формулировки...

Все же эти люди видно еще есть. Отменила она или отложила свои приказы на полгода под давлением обчественности, в таком примерно плане говорят.

http://www.rael.elektra.ru/cgi-bin/cms/ ... 0000003116
06.04.2010: Генеральный директор Объединения РаЭл принял участие в заседании Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений

Генеральный директор Объединения РаЭл, Член РТК О.В. Куликов принял участие 2 апреля 2010 года в заседании Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (далее – РТК), прошедшем под председательством Заместителя Председателя Правительства Российской Федерации А.Д. Жукова.

В повестку заседания по предложению стороны работодателей было внесено обсуждение приказов Минздравсоцразвития России от 22 марта 2010 года № 173н «Об утверждении размеров компенсаций (сокращенной продолжительности рабочего времени, минимальной продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска и минимального размера повышения оплаты труда) работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда» и от 22 марта 2010 г. № 175н «Об утверждении условий предоставления сокращенной продолжительности рабочего времени, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска и повышенной оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда» по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда», направленных Министерством в Минюст России на государственную регистрацию.

Объединение РаЭл, представители которого являются участниками рабочей группы Минздравсоцразвития России, принимало непосредственное участие в подготовке указанных приказов в течение 2009 года, активно взаимодействуя с членскими организациями и другими работодательскими сообществами по согласованию минимальных размеров компенсаций. В результате на заседании 29 января 2010 года Министерством здравоохранения и социального развития РФ были внесены проекты приказов, учитывающие предложения стороны работодателей, которые были одобрены и рекомендованы к подписанию. Однако на заседание РТК 2 апреля 2010 года был представлен приказ Минздравсоцразвития России, концептуально отличающийся от проекта, одобренного работодателями.

В результате усилий, предпринятых работодательским сообществом, в том числе Объединением РаЭл, принято решение об отзыве Минздравсоцразвитием России из Минюста России упомянутых приказов Министерства.

Объединение РаЭл предлагает провести дополнительные консультации с представителями членских организаций в рамках Комплексного совещания организаций – членов Объединения РаЭл (28-30 апреля 2010 года) о дальнейших действиях, направленных на формирование позиции работодателей отрасли по определению размеров компенсаций работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

Работа над проектами приказов Минздравсоцразвития России будет продолжена, срок завершения которой определен на заседании РТК – 1 сентября 2010 года.

Интересно в минздраве за это кому нибудь вставят кренделей?

Блин, они заднего дали, что ль7

Ну че =) нормальная ситуация. 20 ноября 2 года исполнится этому каламбуру...

поторопились мы ..... обещанного ведь 3 года ждут...

Все это похоже на презентацию нового альбома какой-нить звезды мирового масштаба. Когда вначале создается ажиатаж - интрига - поклонники в шоке - истерия. Потом выпускаются синглы, римиксы на эти синглы - все ждут а что же будет дальше - обсуждают, а потом мировое турне!!!!!

Как сказано то!!!

И мне интересно