Подскажите пожалуйста, будет ли легитимна комиссия по проверке знаний эл. безопасности, если один или два ее члена работают по совместительству на данном предприятии или вообще оформлены срочным трудовым договором (на время каких-то разовых работ)

Эти специалисты являются работниками Вашего предприятия. Легитимна, если у них есть соответствующие группы по электробезопасности и они аттестованы в комиссии Ростехнадзора, как члены комиссии по проверке знаний. п.п 1.4.30--1.4.32. ПТЭЭП.

Спасибо!

Ма-а-а-аленький вопросик, Вован... аттестованы в комиссии, это понятно, а в Удостоверении и протоколе еще и наименование организации указывается.. так ежели они аттестованы по основному месту работы, а не по тому, где у них срочный договор? Вы считаете, что и тогда лигитимность присутствует?

Такой вопросик иногда и меня мучает. ЭУ разные ведь.
Но то ли у ГИ РТН какой-то устный договор есть, то ли для членов комиссий и ответственных за ЭХ и так можно? Но до сих пор вопросов не возникало. Предъявляем копии протоколов с печатью РТН и все.

Это Вам повезло, поверьте!
Нормальный инспектор не примет протокол по другому месту работы... проверка знаний-то не только Правил, но еще и схем (по уму так должно быть, да и в соответсвие с прил.1 ПОТ РМ-016 начиная с 4 группы требуется Знание схем электроустановок и оборудования обслуживаемого участка.). А в жизни никогда в инспекции не проверяют знание ЭУ конкретного предприятия...

Когда я сдавала в 2008 году, у нас не ставили в удостоверении - член комиссии, написано: допущен к работе в качестве персонала инспектирующего электроустановки своего предприятия.
Я согласна с Натальей, должно быть удостоверение того предприятия, в котором работаешь. Правила написаны, надо выполнять и не трактовать их по своему усмотрению, как делает большинство людей. Причем это касается любых Правил.

Все члены комиссии, должны быть аттестованы в РТН.
Считаю что они должны быть аттестованы для предприятия, на котором создана комиссия, но есть вопрос, если при определенных условиях ответственному за электрохозяство можно не проводить проверку знании, при работе по совместительству, а он обычно возглавляет работу комиссии, для других членов комиссии такого не оговорено.

,
Понятно что эти отдельные члены комиссии должны быть работниками предприятия, как и остальные члены комисии, назначенные приказом руководителя потребителя.
То есть сначала приказ о создании комиссии, потом аттестация в РТН.

В деиствительности РТН особенно не настаивает на аттестации таких членов комиссии(работников по совместительству), так как проверка знании для них превращается в формальность с выпискои ещё одного удостоверения.

может наоборот?

павел писал:
Это что ставить первым в последовательности деиствий.
1. Создание комиссии, аттестация в РТН. Комиссию создают для проверки знании, некоторые члены комиссии могут быть аттестованы в этой же комисии.
2. Аттестация в РТН, для чего?

вот я и говорю, что можно и наоборот...