Vovan, медсепстра у нас по трудовому как совместитель.
а командированные не к нам, а от нас едут. наши инженеры ездят с авторским надзором на стройплощадки

К нам тоже часто приезжают с авторским надзором. Если выезжают на объект в тайге, то выдаем противоэнцефалитный костюм и каски, вводный тоже проводим. Это если командированные чужие, если же работники наши, командированы на наши объекты, то вводный не проводим, каски всегда лежат в прорабской на объекте, а инструкцией по ОТ для административно технического персонала запрещено находится на территории стройплощадки без каски.
Насчет медсестры понятно, что она кроме Вашего предприятия, еще где то работает, но и там у нее своего халата нет, это спецодежда другого работодателя, так что насчет своего это Вы зря.

Vovan, прошу прощения за навязчивость. Где можно почитать что когда мои работники едут на чужую стройку, то забота о их безопасности на принимающей стороне? есть такой нормативный документ.

Блин. как хорошо работать в кадрах. есть трудовой кодекс, а все остальное лишь дополнение к нему, а в ОТ такой вал нормативных документов что голова кругом идет.

Ворчунья писал(а):
Я руководствуюсь постановлением 1/29. Поскольку провел вводный, ознакомил с опасными производственными факторами, то прежде чем допустить на объект нужно обеспечить и безопасность. Командированный не может знать, к чему ему готовиться конкретно . Оговариваюсь, что спецодежда и другие СИЗ выдаются на время командировки.
А с командированными специалистами, которые будут выполнять какие либо работы ещё проще. Приезжают командированные перенимать опыт работы со сложным технологическим оборудованием. Это опытные специалисты, они будут работать в составе бригады, им будут проводится ИРМ первичный и целевой, и допускаться к работам повышенной опасности будут вместе с нашими работниками, будут участвовать в производственной деятельности предприятия вместе с нашими работниками, даже зарплату они тоже будут получать за сделанную работу на нашем предприятии. Фактически это полноправные работники предприятия. Я не знаю что происходит на том предприятии с которого они командированы, но СИЗ применяемые при производстве работ должны быть испытаны для нашего предприятия и на нашем предприятии. Не вижу причин, и мое руководство тоже, не обеспечения безопасности, командированного персонала. А если произойдет, не дай бог, НС с таким работником, а в больнице уже ждет представитель прокуратуры, и узнаёт где произошел НС. Командировавшее предприятие отвечает только за уровень подготовки и квалификацию персонала. При расследовании будет учитываться, кто организовывал работы, и обеспечивал безопасность. Руководитель командировавшего предприятия, может очень конкретно знать организацию работ по обеспечению требований ОТ на предприятии чужом?

Мне ещё и вопроса нет, поскольку у нас специализированная организация, то мы должны руководствоваться п.п. 12.8, 12.9. МПОТ РМ 016-2001 "Организация работ командированного персонала" в которых очень конкретно сказано, кто обеспечивает безопасность работ. Может что и лишнего написал, можно было только эти пункты указать, но может как то по другому происходить организация работ командированного персонала, на других предприятиях..