Охрана труда в России.
Главная Архив документов Каталог предприятий Форум Реклама на сайте






Начать новую тему Ответить на тему На страницу   Пред.  1, 2, 3, 4, 5
Автор Сообщение
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Вт мар 16, 2010 10:18 am 
Не в сети

Зарегистрирован: Пт апр 14, 2006 1:58 pm
Сообщений: 2572
Откуда: Подмосковье
м.Евгений писал(а):
Написано же - можно и в самой организации обучать. Что мешает...


Доильный аппарат дорогой.


Вернуться наверх
 Профиль  
 
Объявление:
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Вт мар 16, 2010 11:25 am 
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Вт сен 09, 2008 11:19 am
Сообщений: 165
Откуда: Сызрань
м.Евгений сказал,
Цитата:
При всем уважении приведите примеры поражение током при работе на ПЭВМ и сравните их статистическую значимость с прочими электротравмами. Кроме того, с работниками проведены все формы обучения и инструктажа по охране труда.
,
Я не в статистическом заведении :D , а говорю об ОТВЕТСТВЕННОСТИ в случае несчастного случая! А как известно даже не заряженное ружьё раз в жизни стреляет :wink:

_________________
И вечный бой покой мне только снится


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Вт мар 16, 2010 3:06 pm 
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Пт дек 26, 2008 11:11 am
Сообщений: 653
Откуда: Томск
Георгий М писал(а):
м.Евгений сказал,
Цитата:
При всем уважении приведите примеры поражение током при работе на ПЭВМ и сравните их статистическую значимость с прочими электротравмами. Кроме того, с работниками проведены все формы обучения и инструктажа по охране труда.
,
Я не в статистическом заведении :D , а говорю об ОТВЕТСТВЕННОСТИ в случае несчастного случая! А как известно даже не заряженное ружьё раз в жизни стреляет :wink:


Ответственность понесёт работодатель, а если он окажется ловчей, издаст Приказ, кто должен проводить инструктаж и проверку знаний в форме устного опроса, на какого-нибудь ЧП с 3 гр. по ЭБ, вот с него и спросят...в этом Вы правы.

А на счёт незаряженных ружей - к сожалению нет, если какой-нибудь "баран" не оставит патрон в патроннике и палка не стрельнёт, Россия богатая, лесов много, выходи бери любую палку и ничего, а если бы так было, то и оружие покупать не стоило бы - вышел в лес и наломал дров...

_________________
если ничего не помогает-прочти инструкцию


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Пт мар 19, 2010 8:16 pm 
Не в сети

Зарегистрирован: Пт май 22, 2009 9:41 am
Сообщений: 4713
Откуда: ЦЧР
5 самых опасных сидячих профессий в офисе Печать

Самая опасная работа у секретарей, курьеров, бухгалтеров и инженеров Россияне считают самыми опасными профессии пожарных, спасателей, милиционеров и летчиков-испытателей. Такие данные приводит Левада-Центр, однако не меньшей, а подчас и большей опасности на работе подвергаются представители спокойных на первый взгляд офисных профессий.
Американские исследователи из Массачусетского технологического института пришли к выводу, что работники офисов получают тяжелые, в том числе и несовместимые с жизнью травмы не реже шахтеров, строителей и лесорубов, чей труд всегда считался наиболее опасным. При этом офисные сотрудники делятся на две группы. Первая - это те, кто получает серьезные повреждения по своей вине и без участия третьих лиц. Вторая - те, кому достается на орехи от разъяренных клиентов, полиции или буйного шефа.

В первой группе лидирующие позиции удерживают системные администраторы, инженеры, курьеры, уборщики и секретари, во второй - юристы, бухгалтеры и заместители руководителей.
В России точной статистики офисных ранений нет, но и без статистики, по простым сводкам отделений "скорой помощи", травмопунктов и милиции можно сделать вывод, что наши клерки не уступают своим американским коллегам.

Секретарша

Девушки, сидящие у входа в офис за солидными стойками, чаще всего страдают от ожогов, порезов, травм головы и переломов конечностей. Ожоги они регулярно получают от кофейных аппаратов, кулеров и чашек с чаем, кофе или бульоном. В одной из питерских рекламных компаний была традиция: секретарь каждый день в шесть вечера должна была подогревать суп для топ-менеджеров. Какое-то время все было спокойно, руководство дружно чавкало и хлюпало бульоном, а девушка успешно справлялась со своими обязанностями, но в один прекрасный день барышня уронила на себя поднос с шестью чашками горячего супа. Она была в шерстяной юбке, что только усилило ожоги. Секретаршу госпитализировали.
Другая девушка-секретарь, на сей раз в Москве, несла в кабинет руководителя упаковку бутылок с питьевой водой. Пластик лопнул, и бутылки упали сотруднице на ноги, что привело к разрыву сухожилий.
Еще одна секретарша провела на больничном месяц с сотрясением мозга. Виной всему - плохо закрепленная оконная рама, которая упала ей на голову. Девушка всего лишь хотела открыть окно, чтобы проветрить помещение.
Нередко секретарши страдают из-за идеально надраенных стеклянных дверей. Так, секретарь-референт одного из столичных архитектурных бюро выбыла из-за столкновения с офисной дверью на месяц. По словам Олеси, она так торопилась в конце дня домой, что не заметила, что стеклянная дверь в общий холл закрыта. "У нас на двери была дизайнерская ручка, тоже стеклянная, поэтому, когда уборщицы намывали стекло, создавалось впечатление, что двери там нет вовсе. Вот я и приложилась со всего маху лицом", - вспоминает девушка. В результате она сломала нос, разбила губы и едва не лишилась зубов. Причем сама секретарша потом недоумевала, как у нее получилось удариться именно лицом. "У меня, извините, вполне приличная грудь, да и с осанкой все нормально, не хожу же я головой вперед! Должна была просто спружинить, а воткнулась носом прямо в дверь!" - жалуется пострадавшая.
У представительниц этой профессии часто встречаются тяжелые сотрясения мозга, которые происходят в основном из-за удара о столешницу. Так, сотрудница московской компании по перевозке грузов Валентина К. крепко приложилась головой о столешницу, когда полезла за свалившейся под стол папкой с документами. "Я долго их собирала, понимая, что шефу эти бумаги очень нужны, торопилась как могла, а тут еще и телефон зазвонил. Я резко выпрямилась, а дальше происходящее помню смутно", - вспоминает девушка. Удар был настолько сильным, что Валентина потеряла сознание. Разъяренный начальник, явившийся за документами буквально через минуту после инцидента, увидел только ноги секретарши, торчащие из-под стола. К счастью, все обошлось двумя неделями больничного, который к тому же оплатила компания. Увы, это скорее исключение, чем правило, поскольку работодатели редко оплачивают больничные листы своим неловким сотрудникам.
По словам директора Центра урегулирования убытков по личному и имущественному страхованию компании РОСНО Владимира Калинина, работодатели редко страхуют офисных работников от несчастного случая. "Сотрудники офисов - наименее рисковая категория для работодателя. В основном такие полисы для персонала приобретают крупные компании, в частности банки. При определении тарифа по страхованию от несчастного случая для офисных работников применяется самый низкий коэффициент. Как правило, офисный травматизм аналогичен бытовому (ушибы, порезы и прочее). Большинство страховых случаев среди офисных работников происходит на улице по дороге на работу или домой, например зимой, когда любой человек может легко поскользнуться на льду и получить травму", - считает Калинин.
Несмотря на то что "офисный планктон" почти не страхуют, травмы и повреждения случаются часто, что, в общем-то, и объясняет нежелание работодателей тратить деньги на покалеченный персонал.

Курьер

Целая серия нападений на курьеров прошла недавно в Москве, Санкт-Петербурге и Киеве. Все преступления строились по одной схеме. Через интернет-магазин товар заказывался на адрес съемной квартиры, преступники избивали курьера, забирая заказ и, само собой, не оплачивая его. Найти мошенников не так-то просто - адреса у них каждый раз новые.
Заблуждаются те, кто считает работу курьера простой и незамысловатой. Помимо материальной ответственности, которую работник несет за то, что перевозит, на его плечи ложится еще и забота о собственной целости и сохранности.
На Алексея, работавшего курьером в столичной компании, занимавшейся программным обеспечением, напала стая бродячих собак. Молодой человек с трудом отбился от псов лишь ценой прокушенных ног, правой руки и спины. Уколы ему делают до сих пор.
Курьеры чаще других офисных работников попадают под машины. Торопясь развезти товар или документы, они перебегают через улицы в самых неожиданных местах. Если столкновение происходит по вине пешехода, то работодатель обычно не оплачивает расходы на лечение.

Бухгалтер

Работа счетовода, как правило, тихая, спокойная, однообразная, даже занудная. Но это только на первый взгляд. Мало того, что на бухгалтеров нападают, мошенники их регулярно грабят, а правоохранительные органы обвиняют в хищении, подделке документов или другой незаконной деятельности. Вдобавок ко всему, если вам "повезло" с начальником, склонным к авантюрам, вы постоянно будете подвергаться давлению: то "левую" сделку заставят подписать, то часть средств от налоговой скрыть, то "обналичкой" заняться.
В конце прошлого года сотрудники правоохранительных органов задержали мошенников, подделавших векселя Сбербанка стоимостью 20 миллионов рублей и пытавшихся их продать. Если бы бухгалтер обратился в банк с такими приобретенными бумагами, то пошел бы по статье 186 Уголовного кодекса "Изготовление или сбыт поддельных денег или ценных бумаг".
Другая опасность связана с периодически возникающей необходимостью возить крупные суммы. Бухгалтер рискует даже в том случае, если едет в машине с охранником. Один из примеров - случай, произошедший в Подмосковье. Вооруженные грабители спровоцировали автоаварию. Отобрать сумку с деньгами, угрожая оружием, и скрыться после этого не составило труда. После этой злополучной поездки фирма недосчиталась более 6 миллионов рублей, а бухгалтер - львиной доли нервных клеток.

Инженер

Инженер-наладчик из Владимира получил смертельные травмы, упав с высоты 3,5 метра. Он работал на незакрепленном деревянном настиле, который сместился в самый неподходящий момент.
Инженеру на одной из гидростанций затянуло в станок кисть руки. Мужчина и сам не понял, как это произошло, ведь в родном цеху он знает каждую гайку. В больнице настаивали на ампутации. Пострадавшему инженеру повезло: попался смелый и ловкий хирург, который рискнул сделать операцию. Рука была спасена.
В офисах инженеры чаще всего страдают из-за электричества и мебели. При наладке и ремонте электропроводки их регулярно бьет током, при переездах они отдавливают себе ноги и руки мебелью.
Кроме того, на инженеров обычно ложится работа по обустройству нового офиса компании или приемке новых помещений, что тоже сопряжено с риском для жизни и здоровья. Так, в Подмосковье при приемке новых складских помещений под инженером подломилась лестница, ведущая на третий этаж склада. Бедолага пролетел один пролет, проломил лестницу на втором этаже и приземлился на бетонный пол. К счастью, он отделался лишь серьезными ушибами.
Похожая история приключилась с инженером строительной компании в Архангельской области. Андрей Х. отправился осматривать новые помещения. Света там еще не было, инженер бодро шел по коридору второго этажа, открывал двери, осматривал комнаты. Отворив очередную дверь и шагнув внутрь, Андрей понял, что падает вниз. "Там просто не оказалось пола, да еще окно было завешено какой-то тряпкой. Спасло меня только то, что я не успел отпустить ручку двери". Объект инженер не принял, а вот за качественно приделанные ручки от души похвалил рабочих.


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Пт мар 19, 2010 8:31 pm 
Не в сети

Зарегистрирован: Пт май 22, 2009 9:41 am
Сообщений: 4713
Откуда: ЦЧР
Для служебного и внеслужебного пользования

УТВЕРЖДАЮ:

Очень Большой и
Озабоченный Начальник
"……"…………….2007 г.

ИНСТРУКЦИЯ
по охране труда при осуществлении этого дела

СНГ-2007

1.ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1.Настоящая инструкция разработана на основании "Правил безопасности этого дела" (ПБЭД), утвержденных приказом Федеральной службы по надзору за безопасностью этого дела (ФСНБЭТ) 01.09.2007 г. № 0-5/ЭД, а также, исходя из того, что, запретить заниматься этим делом всё равно невозможно и остаётся только его контролировать и направлять, как и всякий труд, сопряженный с опасностями и вредностями.
1.2.Требования настоящей инструкции (Инструкции) распространяются на работников всех подразделений предприятия (Работников), занимающихся этим делом в рабочее время и в обеденный перерыв, а также на их руководителей, которые занимаются этим делом, когда хотят. Кроме того, рекомендуется следовать Инструкции в бытовых условиях, чтобы косвенным образом и исподтишка не создавать угрозу нарушения нормальной работы предприятия по понятным причинам.
1.3. Безопасность этого дела максимальна, если количество участников в нём равно одному или менее одного. Однако одиночные занятия Работников этим делом резко снижают их работоспособность и наносят ущерб гигиене и имиджу предприятия. Поэтому за точку отсчета минимально разрешенного нормативного количества участников принято - ДВА. Можно и более (см. ИОТ при проведении оргий). Как минимум один из соучастников таки должен быть Работником.
1.4. Занимающиеся этим делом могут схлопотать следующие опасности и вредности:
" травмироваться самим;
" травмировать соучастника, наблюдателей или спасателей;
" залететь;
" подцепить;
" попасть в зависимость;
" попасть в сети;
" попасть в медицинское учреждение специфического профиля;
" попасть в стенгазету или в вечерние новости (раздел происшествий);
" попасть под выплату компенсаций морального или материального ущерба;
" испортить дорогое бельё и пр. одежду;
" др.
1.5. Этим делом необходимо заниматься одновременно, вплотную взаимодействуя с соучастниками. Нецелесообразен бесконтактный способ занятия этим делом.
1.6. К этому делу допускаются лица мужского пола без ограничения возраста, но имеющие непросроченный паспорт, и лица женского пола без паспортных ограничений, но в возрасте не старше 50 лет (если очень хочется, то можно и старше), в самых произвольных возрастных комбинациях.
1.7. Этого дела следует категорически избегать тем, кто приобрел одно или несколько профессиональных заболеваний, передающихся исключительно через это дело или во время оказания крутой медицинской помощи. Каждый, решивший заняться этим делом, вправе потребовать от соучастника медицинскую справку о наличии или отсутствии подобного заболевания, выданную не ранее чем за два дня до этого дела.
1.8. С учениками, студентами, практикантами и лицами, никогда ещё не занимавшимися этим делом, кто-то, более опытный в этом деле, должен провести инструктаж на знание основных приемов проведения этого дела с использованием в качестве наглядного пособия рисунков широко известной в узких кругах восточной монографии и т.п. произведений искусства. Допускается самостоятельное изучение основ этого дела с отработкой бесконтактными визуально-аудиальными методами. Выдача удостоверений не предусмотрена, в крайнем случае делаются помадные оттиски на щеках.
1.9. Работодатель вправе проводить аттестацию Работников на знание методики проведения этого дела с демонстрацией усвоенных методов обеспечения безопасности. Аттестация проводится не чаще одного раза в год только в кабинете Работодателя по разработанной им и утвержденной им же программе аттестации. При неудовлетворительных результатах аттестации Работник отправляется на принудительную недельную стажировку в службе охраны труда со сдачей экзамена под запись в спецжурнале.
1.10. Работодатель обязан предусмотреть в помещениях предприятия наличие удобных мест, где бы ничто не мешало занимающимся этим делом и не отвлекало их от процесса, требующего полной концентрации физических и духовных способностей. Необходимы также подходящие элементы мебельного и гигиенического обеспечения.
1.11. Заметив нарушение требований безопасности другими Работниками, занимающимися этим делом, каждый Работник, выждав завершения технологического процесса этого дела, обязан призвать коллег быть внимательнее и не допускать впредь нарушений настоящей инструкции. Помочь, если что. Показать, в конце концов.
1.12. В случае возникновения травм или внезапном недомогании каждый, занимающийся этим делом обязан его прекратить (так быстро, как это только возможно) и обратиться за первичной медпомощью к соучастникам, а затем за вторичной - в медпункт (медицинское учреждение).
1.13. За нарушение требований настоящей инструкции Работнику объявляется выговор с занесением в ухо (в смысле - устно, без документирования).
2. ТРЕБОВАНИЯ БЕЗОПАСНОСТИ ПЕРЕД ЭТИМ ДЕЛОМ
2.1. Работник обязан быть уверенным в том, что все соучастники этого дела абсолютно добровольно готовы им заняться, для чего необходимо получить устное разрешение каждого своего соучастника на это дело. Допускаются утвердительные кивки головой или другими частями тела в ответ на вопросительные жесты или звуки.
2.2. Работнику - главному инициатору этого дела необходимо провести беглую подготовку места осуществления этого дела (убрать, стереть, смахнуть, подстелить, побрызгать, сдуть и пр.).
2.3. Обязательным является проверка соучастниками этого дела наличия и исправности приспособлений организма, участвующих в этом деле (ощупывание, похлопывание, подергивание и пр.).
2.4. Перед этим делом соучастникам необходимо посоветоваться и правильно распорядиться имеющимися в наличии защитными средствами. Одни из них (например, рабочую одежду) надо снять частично или полностью. Другие надеть. Или вставить. Или проглотить. Или намазать. Согласно инструкциям по применению или общепринятым действиям.
ВНИМАНИЕ! Не применять защитные средства, бывшие в употреблении. Даже, если их употребляли ваши лучшие друзья или близкие!
2.5. Не лишним бывает проверить исправность отдельных защитных средств, например, путем пробной компрессии и декомпрессии. В случае обнаружения неисправных - заменить это барахло.
2.6. Приготовить гигиенические средства и разложить их в удобном беспорядке.
2.7. Отрегулировать общее и местное освещение так, чтобы во время этого дела свет не слепил глаза, но освещал то, что хорошо воспринимается визуально. По обоюдному желанию соучастников и ради экономии средств Работодателя этим делом можно успешно заниматься и без освещения.
2.8. Проверить наличие и исправность запорных устройств (замки, засовы, щеколды, швабры, стулья и пр.), штор, жалюзи, шкафов и прочего, препятствующего подсматриванию, подслушиванию и проникновению к месту действия посторонних.
2.9. Пригласить соучастника на место проведения и получить его одобрение качества подготовки.
2.10. Включить музыку или радиопередачу, способствующую этому делу. Или заглушающую. Или выключить.
2.11. Для моральной подготовки к безопасному проведению этого дела провести взаимный разогрев соучастников принятыми формами предварительного общения, завершая их переводом общения из одной плоскости в другую.
2.12. На всякий случай бегло поправить применяемые средства защиты.
3. ТРЕБОВАНИЯ БЕЗОПАСНОСТИ ВО ВРЕМЯ ЭТОГО ДЕЛА
3.1. Поиск замечательных сенсорных зон на соучастнике этого дела производить в темпе "пианиссимо", не уподобляясь автолюбителю, нащупывающему в карманах свои права по требованию гаишника.
3.2. Соразмерять энергию своих движений с физиологическими особенностя-ми соучастника этого дела. Не ломать мебель, стены и межэтажные перекрытия.
3.3. Издавать только звуки, способствующие этому делу, а не внушающие ужас соучастнику и тем, кто всё-таки подслушивает.
3.4. Не петь Интернационал и прочие гимны. Они неуместны в этом деле.
3.5. Пить алкогольные напитки и курить очень не рекомендуется. Мало времени. В крайнем случае - по глотку и по две затяжки.
3.6. Не пользоваться открытым огнем. Допустимо применение газовой зажигалки.
3.7. Не произносить слова, ущемляющие честь и достоинство соучастника согласно международным решениям по правам человека.
3.8. Не умалять способностей соучастника и его опыта в этом деле.
3.9. Не засыпать раньше соучастника, а, заснувши случайно - не храпеть.
3.10. Время от времени бегло убеждаться в исправности примененных ме-ханических защитных средств, менять их по мере износа с использованием заранее приготовленных гигиенических средств, объявляя соучастнику временный останов по аварийным (см. ниже) причинам.
3.11. При кратковременном уходе с места проведения сеанса по другому делу необходимо предупредить соучастника о своем скором возвращении.
4. ТРЕБОВАНИЯ БЕЗОПАСНОСТИ ПОСЛЕ ЭТОГО ДЕЛА
4.1. Сохранять некоторое время пространственное положение, соответствующее окончанию активной фазы этого дела.
4.2. Обменяться впечатлениями, полученными в ходе этого дела, обговорить условия проведения повторного, внеочередного или целевого сеанса этого дела.
4.3. Договориться о том, в каком виде сообщать заинтересованным лицам о подробностях проведенного сеанса. Или не сообщать.
4.4. Снять средства защиты, выполнившие свою роль, при необходимости провести их утилизацию.
4.5. Совершить ритуальные омовения (по возможности) или применить заготовленные гигиенические средства.
4.6. Надеть всё ранее снятое и привести его к исходному виду.
4.7. Привести в порядок место проведения сеанса и окружающую обстановку.
4.8. Допить и докурить. Спрятать посуду, убрать окурки и пепел. Убедиться, что ничто не загорелось.
5. АВАРИЙНЫЕ СИТУАЦИИ ВО ВРЕМЯ ЭТОГО ДЕЛА
5.1. К аварийным ситуациям относятся:
a) поломка мебели;
b) появление начальника, представителей общественности, жен, мужей;
c) каприз или истерика соучастника;
d) физиологические несоответствия соучастников;
e) повреждение средств защиты;
f) травмы соучастников;
g) наступление алкогольного или иного опьянения;
h) непрекращающийся звонок телефона.
5.2. Действия при авариях: " поломанную мебель отремонтировать прозрачным скотчем и суровыми нитками № 0000 (потом кто-нибудь будто бы сломает);
" внезапно появившихся познакомить с тем соучастником этого дела, который им ещё не знаком, прояснить ситуацию в мажорных тонах;
" капризы или истерику соучастника прекращать рукоприкладством в медленном или очень быстром темпе, по обстановке;
" при физиологических несоответствиях ни в коем случае не пытаться добиться соответствия, а перейти на совместное пение "марша прощания славянки";
" при повреждении средства защиты заменить его заранее заготовленным неповрежденным, допустимо сбегать за новым, только быстро; " при травме спасти соучастника, используя все доступные средства и методы, включая аптечку скорой помощи, если уж очень - призвать на помощь тех, кто был на стреме или подслушивал;
" при наступлении алкогольного или иного опьянения прекратить это дело и вызвать такси;
" противный телефон включить на прием и крикнуть несколько раз: Але! Не слышно! Да что за связь у нас такая?! Всё, выключаю, сколько можно, работать не дают! ( потом всё-таки не выключать).


Разработал: Скучающий, но инициативный Инженер службы ОТ


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Пн мар 22, 2010 10:43 am 
Не в сети

Зарегистрирован: Чт дек 03, 2009 2:27 pm
Сообщений: 395
Откуда: Казань
Alex36, ну и зачем было повторно выкладывать это произведение Росса. Его и так уже все читали.


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Пн мар 22, 2010 10:53 am 
Мистер Охрана труда-2011
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Ср май 06, 2009 4:18 pm
Сообщений: 7000
Не все. ..Я от в первый раз :D
Круто Росс, спасибо Алекс36


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Пн мар 22, 2010 12:01 pm 
Не в сети

Зарегистрирован: Пт май 22, 2009 9:41 am
Сообщений: 4713
Откуда: ЦЧР
_IrenSKL_ писал(а):
Alex36, ну и зачем было повторно выкладывать это произведение Росса. Его и так уже все читали.

Пардон, я не видел :oops:


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Пн мар 22, 2010 1:13 pm 
Магистр-наставник. Великий Рупор форума. Мистер "Охрана труда-2013"
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Вт дек 20, 2005 11:41 am
Сообщений: 33092
Откуда: с Родины!
_IrenSKL_ писал(а):
зачем выкладывать это произведение Росса


Цитата:
Разработал: Скучающий, но инициативный Инженер службы ОТ


Росс! над чем сейчас работаешь????

_________________
По ЛОГИКЕ - ты ПРАВ!!!
Но не всё так просто!!! (Алиевич)


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Ср мар 24, 2010 12:05 pm 
Не в сети

Зарегистрирован: Ср авг 15, 2007 10:28 am
Сообщений: 697
Откуда: С-Петербург
Чуть ли не каждый пятый работающий россиянин, по мнению экспертов, сталкивается с "моббингом" (от англ. mob - толпа) - психологическим насилием в виде травли сотрудника в коллективе. Как правило, с целью его последующего увольнения. В результате в лучшем случае растраченные нервы и потеря работы, в худшем - загубленное здоровье.

Офисная травля - явление не только российское. Первым его стал изучать в начале 1980-х шведский ученый-психолог, доктор Ханц Лейман. Он определил целых 45 "методик" превращения жизни жертв моббинга в невыносимую: утаивание необходимой информации, социальная изоляция, клевета, несправедливая критика с целью деморализовать, подорвать в человеке уверенность в своей профессиональной компетентности, сплетни, высмеивание, окрики, и т.д. За прошедшие с тех пор десятилетия этот неджентльменский набор не изменился. Разве что компьютерные технологии добавили моббинг-мучителям новые возможности. Есть масса способов воспользоваться рабочим компьютером жертвы.

Моббинг, считают специалисты, обладает огромной разрушительной силой: от занижающейся самооценки до появляющихся у его жертвы проблем со сном до нервных срывов, от раздражительности до депрессии и панических состояний. Случаются инфаркты. Немецкие психиатры, например, подсчитали, что моббинг становится причиной почти 10 процентов самоубийств в стране.

В западных странах к проблеме офисного насилия относятся серьезно, оно ударяет по святая святых современного бизнеса - философии корпоративных отношений. Корпоративный дух утрачивает ценность как для жертв, так и для самих обидчиков. А ухудшение деловой атмосферы неминуемо снижает производительность труда. Прагматичные американцы еще в 1991 году подсчитали: моббинг оборачивается для работодателей потерей миллиардов долларов. Это - выплаты по больничным страховкам, пособий по увольнению, оплата судебных расходов. Некоторые страны пытаются решить проблему моббинга законодательным путем, приняв специальные законы об эмоциональной безопасности сотрудников на работе. Например, в Швеции действует положение о преследованиях по месту работы. Для помощи жертвам моббинга в европейских странах, Австралии, США существуют телефонные "горячие линии" и общественные организации, защищающие права жертв.

Насколько актуальна проблема моббинга для России? - мы выясняли у заведующего отделением клинической психологии Научного центра психического здоровья РАМН, кандидата психологических наук Сергея Ениколопова.

Сергей Ениколопов : На Западе на проблему эмоционального насилия направлено более активное общественное внимание. Мы в этом смысле немного отстали. В человеческом сообществе моббинг можно рассматривать как механизм защиты. То ли от высокого профессионализма и эрудиции нового сотрудника, на фоне которых мы начинаем замечать собственный дефицит этих качеств. То ли потому, что хотим жить и работать, как нам нравится, как привыкли, и нам не нужны чужаки, угрожающие своими действиями этому статусу кво. То ли просто человек в силу своих индивидуальных особенностей провоцирует в нас негативные эмоции, скажем, он другой национальности или закоренелый холостяк, или инвалид, или не желает участвовать в рабочих авралах, или, наоборот, - привык работать много и потому трудится больше нас. В таких случаях коллектив объединяется и начинает выдавливать нежеланного.

Российская газета : На то, что "на работе меня съедают", люди жаловались и двадцать лет назад. Стала ли проблема острее?

Ениколопов : Пожалуй, да. Хотя бы потому, что в советское время, как бы к нему ни относиться, у руководящего административного звена имелись противовесы: парткомы, профкомы, месткомы. Человек, подвергнувшийся травле - начальника или сослуживцев, знал, где искать защиту. И в этом смысле групповая агрессивность редко принимала очень уж острые формы: гарантий безнаказанности у ее организаторов не было. Администрация не могла так легко уволить человека, за которого заступался местком. Даже самого ленивого. У нас же сейчас одна вертикаль - "хозяин - управляющий - средний менеджмент". И где искать защиты? Разве что в прокуратуре...

РГ : В советских учреждениях не было и такой сильной мотивации к моббингу, как конкуренция?

Ениколопов : Ну, да, тогда не было таких угроз, как переворачивающие привычный ход вещей инновации, распределение доходов. Ну, дадут Иван Иванычу лишнюю двадцатку в премию - ну и пусть он за нее ишачит. Не было этой морковки, за которую стоило бороться.

РГ : Нынешний кризис с его ростом безработицы и сокращениями штатов увеличил цену "морковки" и опасность стать жертвой моббинга?

Ениколопов : И настолько, что сегодня общество наконец заметило эту проблему. Офисная травля становится более жесткой, а цена успеха или поражения резко возрастает. Просто можно оказаться без работы. Что означает потерю привычного стиля и качества жизни - твоей и твоей семьи. И в ситуации, когда объявлено о предстоящем сокращении сотрудников, начинает возрастать моббинг как инструмент борьбы за выживание.

РГ : Сергей Николаевич, где чаще проявляется в наше время моббинг - в государственных или бизнес-структурах?

Ениколопов : Думаю, примерно в равных пропорциях, если речь идет о крупных предприятиях, учреждениях. А вот в небольших структурах, где эмоциональная агрессия проявляется быстрее и очевиднее - приемлем мы этого сослуживца или не приемлем, - наверное, лидируют все же коммерческие интересы. Многое зависит от руководителя: контролирует ли он ситуацию, позволяет ли своим сотрудникам ополчаться на одного из них. Это как в армии: там, где командир части жестко следит за тем, чтобы не было дедовщины, там этого и нет.

РГ : Некоторые психологи утверждают, что женский моббинг гораздо изощреннее мужского. Если да, то чем это объяснить?

Ениколопов : Тем, что для женщин более характерна так называемая косвенная агрессия, близкая к "технологиям" моббинга, - когда что-то делается чужими руками - интригами, сплетнями, доносами. Мужской природе, не исключающей способность сильного пола к интригам, все же больше свойственна прямая агрессия, мордобой проще говоря. То есть с одной стороны Яго, а с другой - злая баба Бабариха со товарищи.

РГ : Кто попадает в жертвы моббинга?

Ениколопов : Как самые слабые, аутсайдеры, так и наиболее яркие, сильные личности. "Освистываются" и те, и другие. И во втором варианте это опасно и для самой организации, да и для государства: талантливый новатор уволится и уйдет в другое место. А другое место может оказаться другой страной.

РГ : Что, собственно, сегодня и происходит в нашей действительности...

Ениколопов : Да вот пример с Перельманом, который, правда, в Америке все же не остался. Если вспомнить всю эту историю с неполученными премиями и медалями, то видно, что его депрессия во многом подогрета несправедливостью со стороны части математического сообщества. Спустя три года после того, как он опубликовал в Интернете свое знаменитое доказательство гипотезы Пуанкаре, два китайских математика опубликовали в "Азиатском математическом журнале" статью, где практически присвоили его открытие. Были разборки и международные дискуссии ученых: кто прав? Слава Богу, большая часть математиков мира встало на его сторону, и сегодняшнее присуждение ему институтом Клэя Премии тысячелетия - это извинение за все. Но есть такое ощущение: некая группа ученых сделала так, что человек разуверился в справедливости самого справедливого, на его взгляд, мира науки. Такой вот транснациональный моббинг.

РГ : Вы могли бы дать какой-то совет людям, столкнувшимся с эмоциональной агрессией коллег?

Ениколопов : Обратиться за помощью к психологу, справиться с ситуацией моббинга в одиночку человеку трудно. Бороться со снижением самооценки. Человек должен понимать, что его заставляют плохо о себе думать. Постараться не впадать в депрессию.

А руководитель, любой, должен знать, что это явление существует. Понимать его механизмы и возможные последствия. И любые проявления моббинга пресекать на корню.

http://www.rg.ru/2010/03/24/mobbing.html


Вернуться наверх
 Профиль  
 
Показать сообщения за:  Сортировать по:  
Начать новую тему Ответить на тему  [ Сообщений: 70 ]  На страницу   Пред.  1, 2, 3, 4, 5


Кто сейчас на форуме

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 8


Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете добавлять вложения

Найти:
Перейти:  


Реклама на сайте | Обратная связь