Сталкиваемся с проблемой впервые - мы - испытательная лаборатория по оценке вредных и опасных факторов для проведения аттестации рабочих мест по условиям труда. Лаборатория НЕ аккредитована на проведение измерений ионизирующих излучений и химических факторов (только физических + тяжесть, напряженность).
Клиент хочет провести аттестацию рабочих мест по условиям труда в лаборатории, где используются источники ионизирующих излучений и химической лаборатории с широким спектром используемых химических веществ.
Вопрос: можем ли мы воспользоваться услугами ЦГСЭН (заключить договор на исследования или воспользоваться их измерениями, проведенными в рамках производственного контроля (как правило большинство лабораторий ЦГСЭН не аккредитованы в системе ССОТ)) или необходимо найти испытательную лабораторию, аккредитованную на проведение замеров по фактору ИИ и определению химических веществ на рабочих местах и привлечь ее для работы в качестве третьего лица?

необходимо найти испытательную лабораторию, аккредитованную
на проведение замеров по фактору ИИ и определению химических веществ на рабочих местах и привлечь ее для работы в качестве третьего лица

Ну проведет вам лаборатория измерения химии и ионизирующих излучений.Но ! 1.Оформление протоколов будет отличаться от формы ваших 2. Оценку то факторов вы будете делать и выставлять КУТ , а сможете?

Lundas
«Ну проведет вам лаборатория измерения химии и ионизирующих излучений.Но ! 1.Оформление протоколов будет отличаться от формы ваших 2. Оценку то факторов вы будете делать и выставлять КУТ , а сможете?»



A если лаборатория роспотребнадзора (СЭС) имеет (а она однозначно имеет) аттестат аккредитации на проведение измерений факторов производственной среды, пользуется гигиеной труда (а больше в принципе для определения КУТ пользоваться нечем, определение классов условий труда за лабораториями СЭС никто не отменял- заключения они такие пишут), а оформление протоколов соответствует требованиям 569 и Гигиене.
То зачем лаборатории не имеющей возможности измерений ионизирующих излучений самим определять класс условий труда и обращать внимание на форму протоколов.
И почему она не может с ними заключить договор подряда?

Я не говорила "НЕЛЬЗЯ". Я подразумеваю - намаетесь..Вам в водителях например придется увязывать время воздействия и в химии и время воздействия ВСЕГО остального..Вообщем я бы не взялась. А гамма-излучение -вообще НЕ производственный фактор.Его только узко-специализированные лаборатории измеряют и для чего он вам ?Выбор за вами..