1. Если в комиссии председатель не сам работодатель, а его зам. Кто должен утверждать акт? тот кто председатель или тот кто непосредственный работодатель?
2. НС легкий. делать 3 оригинала Н-1 (мы, ФСС, пострадавший.)?
3.Надо ли в ФСС предоставлять копию дела? или им только акт?

1. Утверждает РАБОТОДАТЕЛЬ
2. да
3. копию дела с актом

спасибо

[quote="Lisichka"]1. Если в комиссии председатель не сам работодатель, а его зам. Кто должен утверждать акт? тот кто председатель или тот кто непосредственный работодатель?
2. НС легкий. делать 3 оригинала Н-1 (мы, ФСС, пострадавший.)?
3.Надо ли в ФСС предоставлять копию дела? или им только акт?[/quote]
Смотри почту

1. После завершения расследования акт о несчастном случае на производстве подписывается всеми лицами, проводившими расследование, утверждается работодателем (его представителем) и заверяется печатью. Короче тот кто подписал приказ о назначении комиссии, тот и утверждает.
2. По каждому несчастному случаю, квалифицированному по результатам расследования как несчастный случай на производстве и повлекшему за собой необходимость перевода пострадавшего в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, на другую работу, потерю им трудоспособности на срок не менее одного дня либо смерть пострадавшего, оформляется акт о несчастном случае на производстве по установленной форме в двух экземплярах, обладающих равной юридической силой, на русском языке либо на русском языке и государственном языке республики, входящей в состав Российской Федерации.
При несчастном случае на производстве с застрахованным составляется дополнительный экземпляр акта о несчастном случае на производстве.
3. При страховых случаях третий экземпляр акта о несчастном случае на производстве и копии материалов расследования работодатель (его представитель) в трехдневный срок после завершения расследования несчастного случая на производстве направляет в исполнительный орган страховщика (по месту регистрации работодателя в качестве страхователя).