Дынин писал(а):
... 2) приказ работодателя
Этсамоеважное в нашей бюрократии:
1. Рекомендации по организации работы службы охраны труда в организации, утверждены Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 8 февраля 2000 г. № 14
Документ, по сути, представляет собой Правила создания и функционирования службы ОТ. В нём приведён исчерпывающий перечень функций Службы ОТ. В частности, раздел III этого документа чётко гласит:
Цитата:
III. Функции службы охраны труда
7. Для выполнения поставленных задач на Службу возлагаются следующие функции:
...
7.15. Составление (при участии руководителей подразделений) перечней профессий и видов работ, на которые должны быть разработаны инструкции по охране труда.
7.16. Оказание методической помощи руководителям подразделений при разработке и пересмотре инструкций по охране труда, стандартов организации Системы стандартов безопасности труда (ССБТ).
2. Межотраслевые нормативы численности работников службы охраны труда в организациях, утверждены Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 22 января 2001 г. № 10
В документе перечисляются функции специалистов службы ОТ и приводятся расчёты минимальных трудозатрат (в ставках). Документ предназначен для расчёта требуемого количества специалистов по ОТ.
Функции "Разработка ИОТ" в этом документе нет.
Зато есть последний абзац нижеприведённого пункта:
Цитата:
3.2.4. Организация проведения инструктажей, обучения,
проверки знаний требований охраны труда
работников организации
Состав работ:
Разработка программы проведения вводного инструктажа по охране труда.
Проведение вводного инструктажа по охране труда. Контроль за своевременным и качественным проведением обучения, проверки знаний и организации всех видов инструктажей по охране труда. Организация обучения безопасным методам и приемам выполнения работ и по оказанию первой помощи пострадавшим.
Проведение консультаций по вопросам охраны труда.
Участие в работе комиссий по проверке знаний по охране труда у работников организации.
Оказание методической помощи руководителям подразделений организации при разработке и пересмотре инструкций по охране труда для работников.
3. Именно на этих фундаментальных рекомендациях и надлежит строить конву приказа, проект которого, в последствии несётся на рассмотрение и подписание самому главному руководителю. И тогда всё будет законно и правильно. И инженер по ОТ будет выполнять ту работу, которую ему по закону/по идее должен был поручить работодатель. Потому что будь ты хоть с пятью высшими техническими, верную инструкцию по охране труда при выполнении работ по очистке резервуаров от нефтепродуктов не составить никак, если не знать эту работу во всех ньюансах. А их, этих ньюансов, миллионы. Начиная от системы оповещения и количестве помощников, которое в РД и т.д. описано не детально.
Вход
Регистрация
Помощь
Поиск
