Я всегда заставляю сотрудников расписаться в инструкции по ОТ, что он с ней ознакомлен. И мне задали хороший вопрос: "А где в Н.Д. написано что сотрудник должен ознакомиться с ИОТ под роспись?"

Это статья 212 ТК , Работодатель должен обеспечить ознакомление с требованиями ОТ.

Большое спасибо строчку нашел, но как то не четко прописано, ведь требования по ОТ не только в ИОТ они в программах инструктажей.

А Вы ещё и всех работников с программами знакомите?

Не-а 214 "проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте, проверку знаний требований охраны труда"
В плане наезда и заставления (pardon) ясно, как пень, а вот что касается юридической составляющей....? Википедия и словари вразумительно не сказали

программа вводного иструктажа, инструктажа на рабочем месте часть начальников очень ленивые пришлось написать, что бы давали читать)

Вован с такой логикой надо и ИТР под роспись с Правилами по ОТ знакомить?

Кому давали читать?

У меня почти все работники ИТР

ну как кому вновь пришедшим к ним в отдел работника, так сказать проводят инструктаж на РМ

павел писал
Фактически ИТР проходя обучение по ОТ знакомятся с требуемыми и им правилами, и проходят ещё и проверку знаний, и ставят свою подпись в протоколе, что они знают НПА по ОТ в объеме определенном им должностной инструкцией.

Если честно то так до конца и не понял, ИОТ поподают под статью 212 ТК или нет?

green
А вы загляните в Ваших ИОТ есть вообще то требования по ОТ, или там пустые страницы.

обижаете я сам их редактировал под свою организацию, естественно есть ну теперь мне все ясно, спс.

green

Понять Вас становится почти невозможно. Какие программы вы им даете читать и зачем, и какие инструкции