Уважаемые коллеги, подскажите, пожалуйста, молодому специалисту! Ни разу не сталкивалась с н/с на производстве...работник, выполняя свою работу, подскользнулся, упал и ушиб плечо...на след. день не вышел на работу, позвонил и сказал, что взял больничный..а когда вышел, принес больничный с записью о несчастном случае на производстве с мед. заключением о том, что травма легкая...вообщем никому ничего не сказал..какие наши теперь действия?? куда сообщать? в инспекцию по труду, в ФСС, а еще куда? комиссию создадим...но больше 2-х недель прошло с того случая, как расследовать, если обстановка не сохранилась? Вообщем очень нужно руководство к действию от опытных людей..помогите, пожалуйста!!

Несчастный случай, о котором не было своевременно сообщено работодателю или в результате которого нетрудоспособность у пострадавшего наступила не сразу, расследуется в порядке, установленном настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, по заявлению пострадавшего или его доверенного лица в течение одного месяца со дня поступления указанного заявления.


Руководство к действию:
ТК РФ
статья 227-231....

...что за заключение?

Хороший такой пострадавший! Заключение о травме сам принес, может и расследование сам себе оформит?

Пострадавший принес "мед. заключение о характере полученных повреждений здоровья в результате несчастного случая на производстве и степени их тяжести"...так куда нужно о таком случае сообщать, кроме ФСС и инспекции по труду?

...о легкой травме сообщаете только в ФСС. Расследуете своей комиссией... и все же интересно, как он эту справочку заполучил, она ведь дается по запросу организации...

Круто!!! В инспекцию сообщать не обязательно, а в ФСС в извещении напишите, что расследуется по заявлению пострадавшего. И спокойно, не торопясь в течении месяца все оформите.
А вобще очень интересно, кто проявил инициативу с заключением - сам работник такой грамотный или поликлиника?

Сейчас еще раз перечитала ТК, там написано: При групповом несчастном случае (два человека и более), тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом работодатель (его представитель) в течение суток обязан направить извещение по установленной форме:
в соответствующую государственную инспекцию труда;
В связи с этим вопрос: а при легком н/с не нужно сообщать в инспекцию по труду?

А на счет заключения оказывается глав. бух как узнала, сразу отправила за этим заключением работника

...см. выше...

Прошу прощения за может быть не очень умный вопрос..а какое заявление нужно еще взять от работника? объяснительную он написал..

...класс! ...ИОТ отдыхает!!!
...а зачем тогда на форуме вопросы задавать, раз у вас главбух такой перец...

ИОТ 2 дня как на должности .....а глав. бух. скользкая и противная личность...

Прошу расследовать НС произошедший со мной 00.00.000 на рабочем месте, о котором я никому из руководства не сообщил.

По этому заявлению у вас на расследование не 3 дня, а месяц...

спасибо большое за помощь!!