Пришел ко мне утром работник и говорит я вчера споткнулся и упал на работе. Болит нога. Если сегодня-завтра не пройдет, то пойду ко врачу и скажу что упал на работе. Что мне делать? Сейчас что-нибудь делать или ждать от него каких-то справок?

Расспросите его подробней, кто видел, как произошло. Можно пока объяснительные взять с него и со свидетелей. А так ждите. Может обойдется с ногой...

если я возьму объяснительные то получится что я уже знаю про НС и не куда не сообщаю и не создаю комиссию. Получается сокрытие! А документов для того что бы начать расследование нет. Ко врачу он не являлся, справку о тяжести тоже запросить негде...... не понятно что делать.

Согласна с Эльвирой. Только ждать надо не справок, а больничный лист, и смотреть, что будет в нем написано (травма на производстве или просто травма). Хотя, сдается мне, что работник решил вас просто попугать, в надежде что предприятие его спонсирует на "лекарства".

У вас будет несчастный случай на производстве, когда работнику будет открыт больничный хотя бы на один день, с пометкой "травма на производстве". Пока такого больничного нет - можете спать спокойно.

Нет, ну есть, конечно, еще вариант действовать строго по ст. 228 ТК РФ... Тогда Вам надо пригласить товарища к себе и сказать, что сейчас Вы его отправите в больницу с его травмой, потом проинформируете о случившемся надлежащие органы, создадите комиссию по расследованию, соберете все объяснительные и прочие материалы расследования, сделаете запрос в больницу о тяжести травмы и т.д. и т.п. А потом так доверительно в глаза загляните и спросите, болит ли у него еще нога...

скажите а о тяжести травмы мне тогда как получить информацию? там в больничном отметка делается?

Ваш случай будет несчастным только тогда , когда у пострадавшего появится нетрудоспособность подтвержденная в установленном порядке - выдачей листа нетрудоспособности...

Пока у вас это только случай и совсем не несчастный....

так как поступить? что бы потом не оказаться в дураках? ждать больничного? или сейчас начать это дело? а то он же потом может сказать типа я подходил.... говорил.... а в ответ тишина.... получится что я не выполнила свои обязанности и не начала расследовать?

Это у Вас первый несчастный случай в жизни?

Почитайте:

МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ
от 15 апреля 2005 г. N 275

О ФОРМАХ ДОКУМЕНТОВ, НЕОБХОДИМЫХ
ДЛЯ РАССЛЕДОВАНИЯ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ НА ПРОИЗВОДСТВЕ

Расследуются ТОЛЬКО несчастные случаи, несчастными они ими становятся ТОЛЬКО когда дают БОЛЬНИЧНЫЙ.
Улавливаете???

Мало ли, что он говорил... По радио тоже весь день говорят...
Ждите больничный, не суетитесь раньше времени.

Нет второй. Но раньше было по другому. Человек травмировался. Мы его повезли в больницу, взяли справку и т.д. А когда работник приходит и говорит что он упал и если у него не пройдет он пойдет ко врачу через 3 дня...... тут я просто не знаю как поступить ..... Толи сейчас везти его к врачу, то ли ждать больничного ....? Получается он же мне сообщил о случае?

Ясно буду ждать больничного.

И пожестче с ним. Правильно Эльвира говорит... Спросите - зачем обгонял, как подрезал. У меня 50 % таких сразу прекращало болеть8)



Он должен был согласно ст.214 незамедлительно прихромать и сообщить. А так - мало ли где он вчера упал. Жена с ним с утра не разговаривала, вот о н и подумал, ЧТО ВЕЧЕР УДАЛСЯ.

Выговор ему с занесением в грудную клетку.