Охрана труда в России.
Главная Архив документов Каталог предприятий Форум Реклама на сайте






Начать новую тему Ответить на тему На страницу   Пред.  1, 2, 3, 4, 5, 6
Автор Сообщение
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Чт окт 29, 2009 12:30 pm 
Мистер Охрана труда-2012
Не в сети

Зарегистрирован: Ср июл 18, 2007 10:04 am
Сообщений: 5764
Откуда: г. Александров, Владимирская область
Ребята, а как же дружеская критика? Документ скачивают, а комментариев нет?

_________________
Хуже чем я есть, я уже не буду


Вернуться наверх
 Профиль  
 
Объявление:
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Чт окт 29, 2009 12:32 pm 
Не в сети

Зарегистрирован: Пт май 22, 2009 9:41 am
Сообщений: 4713
Откуда: ЦЧР
Хороший док. Спасибо.


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Чт окт 29, 2009 12:41 pm 
Не в сети

Зарегистрирован: Чт янв 22, 2009 2:27 pm
Сообщений: 1078
Откуда: Н.Новгород
Прочту позже, заранее знаю - док замечательный :hello:


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Вт фев 16, 2010 4:04 pm 
Не в сети

Зарегистрирован: Пт июл 18, 2008 12:49 pm
Сообщений: 366
Подскажите, как правильно писать в строке при направлении на предварительный МО:
Перечень вредных и опасных производственных факторов, иные основания: " В соответствии с требованием п. 2 Приложение N 2 к Приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 16 августа 2004 г. N 83 "
Или что -то другое?
Мне нужно для электротехнического персонала до 1000 В, без доп разрашений (типы высоты, верхолазн.)

Заранее спасибо!

_________________
На 100% гарантировать отсутствие НС не может никто, но гарантировать 100% принятых мер по его предотварщению ты обязан.


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Вт фев 16, 2010 4:08 pm 
Мистер Охрана труда-2011
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Ср май 06, 2009 4:18 pm
Сообщений: 7000
Дак там такой пункт и есть.Редакция приказа с изм..
Вопрос то в чем. Еще варианты :D

_________________
ДА ПРЕБУДЕТ С ВАМИ СИЛА!


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Вт фев 16, 2010 4:09 pm 
Не в сети

Зарегистрирован: Пт июл 18, 2008 12:49 pm
Сообщений: 366
Вопрос в то м, что конкретно писать) то ли работы в электроустановках до 1000 В, то ли то что я написал, то ли еще что-то

_________________
На 100% гарантировать отсутствие НС не может никто, но гарантировать 100% принятых мер по его предотварщению ты обязан.


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Вт фев 16, 2010 4:11 pm 
Мистер Охрана труда-2011
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Ср май 06, 2009 4:18 pm
Сообщений: 7000
Ссылку на п.2 Приложения 2 к Приказу
У врачей он в 90 % случаев все же есть, посмотрят :D

_________________
ДА ПРЕБУДЕТ С ВАМИ СИЛА!


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Вт фев 16, 2010 4:11 pm 
Магистр-наставник. Великий Рупор форума. Мистер "Охрана труда-2013"
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Вт дек 20, 2005 11:41 am
Сообщений: 33092
Откуда: с Родины!
VolodkaNN писал(а):
Подскажите, как правильно писать в строке при направлении на предварительный МО:
Перечень вредных и опасных производственных факторов, иные основания: " В соответствии с требованием п. 2 Приложение N 2 к Приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 16 августа 2004 г. N 83 "
Или что -то другое?


просто скопируйте этот пункт...

Работа по обслуживанию и ремонту действующих электроустановок с¦
¦ ¦напряжением 42 В и выше переменного тока, 110 В и выше постоянного¦
¦ ¦тока, а также монтажные, наладочные работы, испытания и измерения в¦
¦ ¦этих электроустановках

_________________
По ЛОГИКЕ - ты ПРАВ!!!
Но не всё так просто!!! (Алиевич)


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Вт фев 16, 2010 4:33 pm 
Не в сети

Зарегистрирован: Пт июл 18, 2008 12:49 pm
Сообщений: 366
Спасибо вам Павел и м.Евгений :!:

_________________
На 100% гарантировать отсутствие НС не может никто, но гарантировать 100% принятых мер по его предотварщению ты обязан.


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re:
UNREAD_POSTДобавлено: Сб янв 28, 2012 3:46 pm 
Не в сети

Зарегистрирован: Сб янв 28, 2012 3:12 pm
Сообщений: 5
павел писал(а):
Если коротко, то план такой.

1. Составляете перечень контингентов. У Вас все на компах более 50% времени работают? Форму Перечня попросите в РПН.
2. Утверждаете перечень геной. Несете его на согласование в РПН.
3. РПН могут заставить провести его экспертизу. Не соглашайтесь, не имеют права. Могут заставить провести АРМ, опять не имеют право. Могут прийти с проверкой. Могут, если предъявят Вам приказ ихнего шефа на проверку. Могут попросить Вас написать заявление, что бы они Вас проверили. Оказывайтесь, не законно. Могут придумать еще 4 варианта, отказывайтесь. Только согласование или письменный отказ в этом.
4. Если согласовали, то идете в больницу.
Просите у них лицензию на периодическ медосмотры и документы на врача профпатолога. Если покажут - заключайте договор. Смотрите каких Вам напишут врачей. Могут и 18 штук написать - незаконно. Врачи только по 90 приказу.
5. По окончании осмотра берете акт и увольняете тех троих которые не годны к дальнейшей работе.

Вроде ВСЁЁ!!

а может и дополню потом.


Работник сварочные работы выполняет нечасто, имеет корочку по сварке и там указан стаж больше 5 лет. Сведений о прохождении МО нет. Как в этом случае + приказ 302н изменится план? Как считать стаж контакта с вредными факторами, если работник с ними не контактирует ежедневно?


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: ПОШАГОВАЯ ПРОЦЕДУРА ОФОРМЛЕНИЯ МЕДОСМОТРА
UNREAD_POSTДобавлено: Пн янв 30, 2012 11:48 am 
Мистер Охрана труда-2011
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Ср май 06, 2009 4:18 pm
Сообщений: 7000
в дни фактической занятости
да неужели такое может быть, факторы то всегда есть :?:

по поводу профосмотров раз в 5 лет - если нет данных,
ведите свой отсчет, но первый периодический МО у работника проведите в центре пропатологии...

_________________
ДА ПРЕБУДЕТ С ВАМИ СИЛА!


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: ПОШАГОВАЯ ПРОЦЕДУРА ОФОРМЛЕНИЯ МЕДОСМОТРА
UNREAD_POSTДобавлено: Вт янв 31, 2012 12:26 am 
Не в сети

Зарегистрирован: Сб янв 28, 2012 3:12 pm
Сообщений: 5
м.Евгений писал(а):
в дни фактической занятости

Тоесть считать дни когда работник паял :?: И как это подтвердить :shock:
м.Евгений писал(а):
да неужели такое может быть, факторы то всегда есть :?:

Когда паяет - фактор есть, но если такие работы редкие - то и контакта с вредными факторами присущими пайке нет.
м.Евгений писал(а):
по поводу профосмотров раз в 5 лет - если нет данных,
ведите свой отсчет, но первый периодический МО у работника проведите в центре пропатологии...

приказ 302н, прилож.3
"4. Предварительные и периодические осмотры проводятся медицинскими организациями любой формы собственности, имеющими право на проведение предварительных и периодических осмотров, а также на экспертизу профессиональной пригодности в соответствии с действующими нормативными правовыми актами (далее – медицинские организации).
5. Для проведения предварительного или периодического осмотра медицинской организацией формируется постоянно действующая врачебная комиссия.
В состав врачебной комиссии включаются врач-профпатолог, а также врачи-специалисты, прошедшие в установленном порядке повышение квалификации по специальности «профпатология» или имеющие действующий сертификат по специальности «профпатология».
Возглавляет врачебную комиссию врач-профпатолог."
кроме того и в приложен1 нет понятия "в центре профпатологии".
Получается, что разницы нет - предварительный или периодический МО, состав комиссии и перечень врачей одинаков?


Вернуться наверх
 Профиль  
 
Показать сообщения за:  Сортировать по:  
Начать новую тему Ответить на тему  [ Сообщений: 87 ]  На страницу   Пред.  1, 2, 3, 4, 5, 6


Кто сейчас на форуме

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 1


Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете добавлять вложения

Найти:
Перейти:  


Реклама на сайте | Обратная связь