Н/С в обеденный перерыв

Неуч · **Добавлено:** Ср авг 20, 2008 2:49 pm

Уважаемые коллеги, подскажите, будьте добры.. Нужно очень срочно знать.. Евляется ли несчастный случай, случившийся в обеденный пререрыв, связанный с производством? Если случился на территории предприятия и обед регламентирован.

павел · **Добавлено:** Ср авг 20, 2008 2:58 pm

http://forum.tehdoc.ru/viewtopic.php?t= ... sc&start=0

Неуч · **Добавлено:** Ср авг 20, 2008 3:27 pm

Спасибо!

MaXiMaL · **Добавлено:** Вс фев 07, 2010 6:19 pm

Произошло ДТП с работницей, когда она переходила дорогу. В обеденное время, вне стен учреждения, шла по своим делам. Есть столовая, правда платная.
Мое мнение что не относится к НС на производстве, но не знаю на какие статьи закона ссылаться? Может ст.108 ТК РФ?

Татка · **Добавлено:** Пн фев 08, 2010 9:48 am

MaXiMaL, я тоже думаю, что этот н.с. не связан с производством. Основание ст.108 и 227 Трудового кодекса.

Мохнатый · **Добавлено:** Пн фев 08, 2010 6:23 pm

Скорее всего НС не связанный с производством, но подлежащий регистрации

MaXiMaL · **Добавлено:** Пн фев 08, 2010 6:31 pm

Мохнатый писал(а):

Скорее всего НС не связанный с производством, но подлежащий регистрации

Это как?

АРК · **Добавлено:** Пн фев 08, 2010 8:12 pm

Подлежит регитсрации в регистратуре, а учету в Журнале учета не подлежит :lol:

Мохнатый · **Добавлено:** Вт фев 09, 2010 6:01 am

признаю свою ошибку :oops:

акт служебного расследования, НС не связан с производством, регистрации не подлежит... :oops:

MaXiMaL · **Добавлено:** Чт фев 11, 2010 6:53 pm

Спорю с нашим юристом, он говорит что в статье 227 под установленным перерывом также подразумевается обед!!!!

павел · **Добавлено:** Чт фев 11, 2010 7:05 pm

MaXiMaL писал(а):

Спорю с нашим юристом, он говорит что в статье 227 под установленным перерывом также подразумевается обед!!!!

по ссылке во втором посту этой темы ходили?

MaXiMaL · **Добавлено:** Пт фев 12, 2010 6:21 pm

Ходил. Но там полярные мнения. Кто-то говорит что обед - это установленный перерыв (ст.227), значит НС на производстве, кто-то - что по ст.108 - обед не включается в рабочее время, значит не НС. Как мне быть в таком случае в моей ситуации и как правильно сформулировать юридически обоснованное решение?

BIG.US$ · **Добавлено:** Пт фев 12, 2010 6:37 pm

MaXiMaL писал(а):

Ходил. Но там полярные мнения. Кто-то говорит что обед - это установленный перерыв (ст.227), значит НС на производстве, кто-то - что по ст.108 - обед не включается в рабочее время, значит не НС. Как мне быть в таком случае в моей ситуации и как правильно сформулировать юридически обоснованное решение?

У меня был случай в обед. Признали не на производстве

Alex36 · **Добавлено:** Пт фев 12, 2010 6:38 pm

MaXiMaL писал(а):

Ходил. Но там полярные мнения. Кто-то говорит что обед - это установленный перерыв (ст.227), значит НС на производстве, кто-то - что по ст.108 - обед не включается в рабочее время, значит не НС. Как мне быть в таком случае в моей ситуации и как правильно сформулировать юридически обоснованное решение?

А Вы с ФСС посоветуйтесь, что они скажут :wink:

Был у нас похожий случай

павел · **Добавлено:** Пт фев 12, 2010 9:08 pm

MaXiMaL писал(а):

Ходил. Но там полярные мнения. Кто-то говорит что обед - это установленный перерыв (ст.227), значит НС на производстве, кто-то - что по ст.108 - обед не включается в рабочее время, значит не НС. Как мне быть в таком случае в моей ситуации и как правильно сформулировать юридически обоснованное решение?

У Вас обденное время оплачивается? Нет. Это время можно использовать по своему усмотрению. На нет и н/с нет....

Н/С в обеденный перерыв

Кто сейчас на форуме