Напряжённость оценивают всем и к тому же уборщицы разные бывают

Если дословно читать 569 приказ, то да.

2. Аттестация рабочих мест по условиям труда предполагает проведение оценки условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда.

Дословно выходит, что если фактор оказался невредным и тем более неопасным, значит его измерение и оценка были лишним движением. Конечно подтверждением допустимости логично является протокол с классом 2 или 1. Но в этом случае необходимо измерить весь список факторов, предусмотренных перечнем.

К сожалению или к счастью перечня факторов, которые подлежат контролю и оценке для конкретных наименований рабочих мест или выполняемых работ нет и 569-м приказом полномочия по определению этих факторов возложены на аттестационную комиссию.



Где вы такое прочитали? В 569 приказе написано и (или).

В принципе можно оценить всем, но это перевод бумаги, времени, и денег, если конечно комиссия не приследует какуюто свою цель.

Зачастую и тяжесть и напряженность на всех рабочих местах оценивают чтоб удовлетворить необоснованные (не всегда) требования экспертизы.

***
Если проводить АРМ идеально (а это нецелесообразно), нужно оценивать (либо подтверждать отсутствие каждого экзотичного для данного рабочего места фактора), а это уже приводит к увеличению стоимости работ. И тут же возникает резонный вопрос: ЗАМЕМ?, ДЛЯ ЧЕГО? С КАКОЙ ЦЕЛЬЮ? ЧТО НАМ ЭТО ДАСТ?

Согласен с В.И.
Есть неофициальный, но написанный очень авторитетными людьми комментарий к порядку АРМ, где как раз написано что тяжесть и напряженность не есть 100% обязательные, комиссия должна решать.

Где то он на форуме выложен....

Я как эксперт руководствуюсь этим комментарием при обнаружении глубины глубин. Вопроса, почему нет тяжести у директора и напряженности у уборщика, к материалам экспертизы не ставлю.

Да, можно оценить. Но смысл Ну чего возиться, раз жизнь осудит

А я читаю так
Приложение к Приказу Минздравсоцразвития России от 31.08.2007 N569
п. 15..., тяжесть и (или) напряженность.
т.е. тяжесть у всех
если комиссия решит схватится за "И", то плюс напряжённость, а если решит схватится за "ИЛИ", то остаётся только напряжённость.
Итого в перечне могут стоять
тяжесть
тяжесть+напряжённоть
напряжённость

Четвёртого варианта - без тяжести и напряжённости не дано.

ну да. именно так и следует понимать. Никто не сказал, что если оценена тяжесть, то напряженность можно не оценивать и наоборот.
Просто бывают случаи, когда тяжесть или напряженность является нехарактерным фактором для того или иного рабочего места.