Ужас, это же сколько работы!, охранников тоже обучать надо по ОТ?

Меня смущает окончание пункта" Обучение по охране труда проводится при подготовке работников рабочих профессий" , а бухгалтер - это ведь не рабочая профессия? или я ощибаюсь? Получается всех согласно штатного расписания нужно обучать по ОТ ?

Инструктаж по охране труда, что это?

инструктаж - это часть обучения...

бухгалтер - это не рабочая профессия, им достаточно вводно инструктажа...

А другие части в чём...

Уборщику производственных и служебных помещений необходимо:
инструктаж на рабочем месте,
вводный противопожарный инструктаж, ДА?

Не надо:
обучение по Охране труда,
противопожарный инструктаж на рабочем месте, ДА?

Леночка, с приведенным Вами пунктом сбилась сама и путаю Вас.
В Постановлении 1/29 порядок обучения описан в п.2.:
п. 2.1. описывает часть обучения - инструктажи,
п. 2.2. обучение по охране труда (помимо инструктажей) работников рабочих профессий в порядке и методамм, принятым на предприятии (вот к ним то последний абзац п.2.2.1. и относится),
п.2.3. касается обучения специалистов и руководителей на самом предприятии или в спец. учреждениях (этот пункт и будет распространяться на Ваших бухгалтеров).
Это что касается порядка. А проходить обучение должны ВСЕ.

Другие части, это к примеру освещение статей ТК РФ и других НПА, регулирующих требования по ОТ.

1. тут можете решить сами (на усмотрение руководства).
некоторые, к примеру, освобождают уборщиц от инструктажа на РМ (согласно п.2.1.4. Пост.1/29), но я бы не стала.
2. да (приказ №645)
3. НАДО (п.1.5. Пост. 1/29)
4. НАДО (приказ №645)

Обучение по ОТ = вводный + первичный + стажировка + спец.обучение (при необходимости) допуск к самост. работе

[quote="Эльвира"]
А проходить обучение должны ВСЕ.


Получется это надо приказом по предприятию организовывать комиссию, выдавать материалы, потом они учат и сдаю экзамен (тест), затем я должна всем выдать удостоверения? согласно образца приложенног во 2 приложении постановления 1/29. Это же куча удостоверений!!!!!!!!!!!!
или как то по другому можно? но я другого выхода не вижу, получется и у уборщика должно быть удостоверение?

Интересно, по какой программе и сколько часов?
Может все-таки хватит стажировки?

Для рабочих это обучение формальность.
Руководитель не даст рабочего на какое то обучение так как именно рабочий "делает" конторе деньги

Мы у себя не выдаем удостоверения, обходимся пока протоколами.

Каким образом (порядок, форма, продолжительность) будет проводиться обучение решает работодатель, это оговорено Постановлением.

А генеральному директору и директору необходимо проводить инструктаж на рабочем месте?, если да, то кто должен проводить инструктаж?

В соседние темы заглядываете иногда???
http://forum.tehdoc.ru/viewtopic.php?p=106256#106256