Уважаемые специалисты, помогите.
Организация 70 чел. Кто должен в ней пройти обучение по охране труда, а точнее иметь удостоверения о прохождении обучения, которые даются на 3 года?
Если можно напишите еще статью закона где это прописано, буду очень благодарна.

ПОСТАНОВЛЕНИЕ №1/29 от 13 января 2003 года
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ОБУЧЕНИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА И ПРОВЕРКИ ЗНАНИЙ ТРЕБОВАНИЙ ОХРАНЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ

Ст. 212 Трудового Кодекса РФ, а в ст.76 предусмотрено отстранение от работы без прохождения такого обучения

Т.е. получается, что обучение проходят 2 человека: руководитель организации и специалист нак оторого возложены функции по ведению охраны труда на предприятии?

+ИТР и непосредственные руководители работ, те у кого есть хоть 1 человек в подчинении

Ну, и все остальные, конечно...
Сильно подозреваю, что бухгалтеров, инженеров и прочих работников умственного труда рангом ниже директора и ГИ тут не считают специалистами!
Между тем специалист - это работник, умственный труд которого:
- отличается профессиональной содержательностью, сложностью и интеллектуальностью;
- требует специального образования.

1/29
2.3.1. Руководители и специалисты организаций проходят специальное обучение по охране труда в объеме должностных обязанностей при поступлении на работу в течение первого месяца, далее - по мере необходимости, но не реже одного раза в три года.

Обучение по охране труда проходят:
руководители организаций, заместители руководителей организаций, курирующие вопросы охраны труда, заместители главных инженеров по охране труда, работодатели - физические лица, иные лица, занимающиеся предпринимательской деятельностью; руководители, специалисты, инженерно-технические работники, осуществляющие организацию, руководство и проведение работ на рабочих местах и в производственных подразделениях, а также контроль и технический надзор за проведением работ; специалисты служб охраны труда, работники, на которых работодателем возложены обязанности организации работы по охране труда, члены комитетов (комиссий) по охране труда, уполномоченные (доверенные) лица по охране труда профессиональных союзов и иных уполномоченных работниками представительных органов - в обучающих организациях федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда;

Вот, нашёл новое

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН

О ПРИЗНАНИИ УТРАТИВШИМИ СИЛУ ОТДЕЛЬНЫХ ПОЛОЖЕНИЙ ЗАКОНОДАТЕЛЬНЫХ АКТОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Принят Государственной Думой 20 ноября 2009 года

Одобрен Советом Федерации 25 ноября 2009 года

Статья 1

Признать утратившими силу:
1) подпункт 12 пункта 2 статьи 17 и подпункт 5 пункта 2 статьи 18 Федерального закона от 24 июля 1998 года N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1998, N 31, ст. 3803);
2) пункт 2 статьи 1 Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 259-ФЗ "О внесении изменений в статьи 11 и 18 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, N 1, ст. 22);
3) подпункт "б" пункта 2 статьи 59 Федерального закона от 23 июля 2008 года N 160-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием осуществления полномочий Правительства Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 30, ст. 3616).

Статья 2

Настоящий Федеральный закон вступает в силу с 1 января 2010 года.

Президент Российской Федерации Д.МЕДВЕДЕВ

Москва, Кремль
28 ноября 2009 года
N 295-ФЗ

Нас интересует подпункт 12 пункта 2 статьи 17

Статья 17. Права и обязанности страхователя
2. Страхователь обязан:
12) направлять на обучение по охране труда отдельные категории застрахованных в порядке, определяемом уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;

Какие правовые последствия? Ваше мнение?

Учить за свои деньги будете. Это снизит охват на 50 %.

мы это уже обсуждали, обучать теперь будет работодатель вместо ФСС...