Здравствуйте, коллеги. Возник у меня еще один вопрос,как часто нужно обновлять приказы по ответственным лицам?

Если приказы еще актуальны, то зачем их обновлять...ну а если люди поменялись, то сразу же нужно и новые приказы делать...

Спасибо!Я тоже так думаю,просто небольшой спор с коллегами вышел..

Спасибо, мне тоже помог ваш совет Это логично, хотя со мной до хрипоты спорят два ИОТа... Им кажется что приказы положено обновлять ежегодно.

вот и у нас точно такая же ситуация

Я знаю несколько предприятий, где приказы по ОТ обновляются ежегодно... Чем это обосновывается - непонятно.
Кстати, а сколько по времени должны храниться приказы?

1. Чем, чем?.... желанием!!!

2.

Утверждаю
Руководитель Федеральной
архивной службы России
В.П.КОЗЛОВ
6 октября 2000 года
ПЕРЕЧЕНЬ
ТИПОВЫХ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ ДОКУМЕНТОВ, ОБРАЗУЮЩИХСЯ
В ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНИЗАЦИЙ, С УКАЗАНИЕМ СРОКОВ ХРАНЕНИЯ


Постановление ФКЦБ РФ от 16.07.2003 N 03-33/пс
"Об утверждении Положения о порядке и сроках хранения документов акционерных обществ"
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 21.08.2003 N 4994)

Когда я проходила обучение в УЦ, нам настоятельно внушали о необходимости ежегодного орбъновления приказов по ОТ, ссылаясь на Законодательство РФ, правда не уточняли какой именно НПД имели ввиду, мол " трудовая инспекция требует" . Вот теперь сижу и думаю.....
Но теперь понимаю что думать нечего)

Эльвира писала:
Это может быть продиктовано необходимостью при изменении структуры и штатного расписания предприятия, кроме того при производстве работ повышенной опасности и совмещенных работ всегда бывает множество изменений, увольнений, должностей, фамилий. Проще издать новый приказ, чем вносить изменения в старый. Дата создание нового приказа по конкретной ситуации считается датой отмены предыдущего приказа. Это может быть определено процедурой СМК "Управление документами".

чтобы не думать, считать ли датой отмены предыдущего приказа дату издания нового приказа, надо просто последним пунктом в новом приказе прописать: Приказ № ХХХ от ХХ ХХ ХХХХ считать утратившим силу.

Вопрос по теме, но чуть в сторону. При подготовке приказов кто как указывает ответственных? Только должность, или должность и Ф.И.О.? Если указывать только должность, но можно, в принципе и не менять приказ, а вновь назначенного на должность (постоянно, исполняющего обязанности) ознакомить с приказом?

я по охране труда пишу только должности, вообще избегаю фамилий везде, где это возможно. и, как Вы абсолютно правы - знакомлю всех под роспись. хуже с пожаркой и промбез. - там без фамилий нельзя. Вот и меняю эти приказы и вношу изменения несколько раз в год.

user писал(а)
Вполне приемлемо.
Космачев С. писал:
А вот назначение лица ответственого за что либо без указания Фамилии, и полномочий неприемлемо.

Если определенную должность одного структурного подразделения, к примеру, занимают несколько человек и нужно назначить их ответственными, то в приказе отражаю только наименование должности и наименование участка. Если необходимо назначить ответственным конкретного человека, то с указанием фамилии.

Это почему вдруг?

Павел, спасибо!