Доброго времени суток господа форумчаны.
Такая вот ситуация получилась у меня перед новым годом.
Работник порезал пальчик, прораб ему его перебинтовал и работник снова пошел работать. Утром у парня палец покраснел и тот пошел в больницу, где сказал, что получил травму на производстве. Ему выписали больничный на три дня. Прорабу так и объяснил, что был в больнице, только не сказал, что оформили производственную. Дни больничного ходил на работу, ему ставили 8-ки. В общем я узнал, что у нас производственная травма, когда тот принес больничный лист на оплату. Так как работник во время больничного ходил на работу, т.е. фактически дней нетрудоспособности не было, я вернул ему его больничный и ничего не делал. Сейчас принесли запрос на документы этого работника из милиции. Что посоветуете. Думаю дать им все доки, кроме акта Н1 и написать причину по которой он не составлялся.

Нет НС, есть производственная травма. Поэтому Н-1 не нужен однозначно. Объяснительную с пострадавшего и непосредственного руководителя (начальник цеха, мастер, табельщика) на имя директора обязательно, чтобы не обвинили в подлоге.

Ничего. Милиции шлите привет, мол работник исправно выполнял план на производстве, о полученной травме в известность руководство не поставил. И копируете им табель.

В больницу он пошёл утром, значит мог получить травму в быту после работы - свидетель только прораб, если только работник не нашёл ещё кого в свидетели.

Чтобы не тусовать свидетелями и после не тусоваться среди обвиняемых, расследуйте в обычном порядке после предоставления работникам заявления на расследование НС и объяснительной по НС и отсутствия на работе. Без таковой рисуйте ответ милиции копией табеля.

Потеря трудоспособности была, только, сжимая четыре пальца в кулак, пострадавший превозмогал страдания и пёр на работу. Прораб давал задания доходяге.

У Вас есть объяснительные прораба и пострадавшего?

Да что Вы говорите - нет НС и Акт Н1 не нужен?
Это в коем-то веке у нас верят на слово, а не на бумаге?
Расследуйте как положено, после будем спрашивать по полной и с мастера и с работника, как это его допустили с больничным на работу, обязанности и ответственность работника и работодателя по ТК РФ ни кто не отменял и расследование по Положению тоже, вот пусть потом и спросят как положено с должностных лиц за нарушение ТК.

YNOK писал(а):

Да что Вы говорите - нет НС и Акт Н1 не нужен?
Это в коем-то веке у нас верят на слово, а не на бумаге?
Расследуйте как положено, после будем спрашивать по полной и с мастера и с работника, как это его допустили с больничным на работу, обязанности и ответственность работника и работодателя по ТК РФ ни кто не отменял и расследование по Положению тоже, вот пусть потом и спросят как положено с должностных лиц за нарушение ТК.

С одной стороны можно сделать так как Вы говорите, чтоб прораб немного репу почесал. Но у работника на лбу не написано, что он на больничном. Пришел на работу, значит может работать. Палец перебинтован, но утверждает, что работать может.
Статья 227
Расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат события, в результате которых пострадавшими были получены: телесные повреждения (травмы).......повлекшие за собой необходимость перевода пострадавших на другую работу, временную или стойкую утрату ими трудоспособности
А он был на работе

Как уже выше было написанно - объяснительные прораба и работника. Осюда и делать выводы.

Да все вроде понятно Алекс36. Непонятно зачем только Инок оперирует такими фразами (спрашивать по полной...) Прокуратура - это правоохранительный орган, а не карательный, она разбирается, а не спрашивает. Я как-то сталкивался с таким работником органов, который с ходу начал пугать меня штрафами. На мои ссылки на нормативы никак не реагировал, в общем вел себя как Властелин (всех посадим, всех растреляем!). Потом все-таки решил на пальцах доказать что я ничего не знаю и достал ТК. Статью читал уверенно и назидательно, пока не дошел до места про которое я ему и говорил... Потом молча выписал еще запросы и мы распрощались

YNOK имела в виду разборки у Вас в организации. Прокуратура это другой НС (чтоб Вам с ними по НС не сталкиваться).

Спасибо Alex36!

ЗАООРЭ - здесь форум, а не ИТК и ни кто ни кого не пугает.
Что касается спроса с должностных лиц это верно, начнут в организации. Сначало палец, все видели, потом больничный по производственной, надо оформлять, а тут он - герой вышел на работу....УРЯ!!! Вот какой поступок для самоуспокоения и писать-то ничего не надо, а если придут с милиции или с прокуратуры, то нас на ПУШКУ не возьмёшь, мы стрелянные ВОРОБЬИ. Может работнику премию или доп.отпуск дадим? А через 2 дня находясь на больничном по производственной травме на работе, ему пол руки отпяпало (все равно не больно, потому что предыдущая рана болеть уже не будет) и вот тогда начнутся проблемы и вопросы для Вашего "ЗАООРЭ"!!!

Есть травма, есть потеря трудоспособности свыше одного рабочего дня, значит нужно провести расследование несчастного случая и в окончании акт формы Н-1.

Какой там акт составить решит комиссия. Дело может обернуться произвольным актом или пинком рабочего с организации по собственному желанию (тырил имущество организации и поранил тырилку).

ДА(t)А

Круто... по понятиям!

потери небыло...