Уважаемые коллеги!
у меня назрел вопрос: у нас на складе такая ситуация, кладовщики работают по 5 -6 дней подряд по 11 часов и тока потом выходные идут, при всем при это что у них график 2*2 по 11 часов, просто их так ставят руководители, узнать, Чем нам грозит, если кому то попадется на глаза наш табель? Это не переработки, просто так поставили им график, .куда можно залезть и что почитать про режим и график работы? Получается не соответствие графика!

График рабочего времени составляют и согласовывают отдел кадров и руководитель структурного подразделения. Инженера по охране труда это никак не касается. Документ называется Внутренний трудовой распорядок, который утверждается на общем собрании коллектива предприятия.
Также режим рабочего времени написан в трудовом договоре, если работник его подписал то он со всем согласен.
Если работников что-то не устаивает пусть идут в отдел кадров или труд. инспекцию.

Уважаемые коллеги! Спасибо за ответы, но дело в том что Отдел Кадров обратился ко мне, чтобы
узнать как это связано с охраной труда? Может есть Сан пин, кот регулирует режим труда и отдыха?, тк 6 дней подряд и потом выходные, -это нарушение режима труда и отдыха?
В официальном табеле у них 5 дней , потом выходные, + еще и переработки по 100 с лишним часов, мне дали задание узнать, на что мы попадаем с охраной труда? И какие действия дальнейшие предпринять? Какие нгормативные акты, связанные с ОТ регулируют данный вопрос?

...что то luna в двух темах один и тот же вопрос подняла, видимо, что бы лучше усвоить...
...кстати вашему ОК, БОЛЬШОЙ ПРИВЕТ!...хорошие спецы...

Таких СанПинов нет, есть планово-экономический отдел и расчетчик в нем, который просчитывает так называемую норму выработки на каждого человека, а отдел кадров просто свешивает на вас свои обязанности.
Пусть отдел кадров отрабатывает деньги которые получает за свою работу.

Если это относится к pupsik_183, то их один.

luna, следите сообщениями Ваших тем:
http://www.forum.tehdoc.ru/viewtopic.ph ... highlight= .