Обязательность наличия экзаменационных билетов не зависит от присутствия вредных и опасных производственных факторов. Зависит лишь объем и содержание программы обучения. Да и то, работников нужно учить, что существуют вредные и опасные производственные факторы, т.к. всего в жизни учесть нельзя, и даже если по результатам СОУт факторы не выявлены, они всегда могут появиться, например, в аварийных ситуациях.

Мария, спасибо.
т.е. наличие экзаменационных билетов обязательно?

Постановление 1/29 п.2.2.3 "Порядок, форма,периодичность и продолжительность обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников рабочих профессий устанавливается работодателем..."
Мы, например, проверяем знания в форме опроса (живая беседа), для наших рабочих это самый приемлемый вариант. Доказательством того, что они прошли проверку знаний служит их подпись в протоколе проверки знаний.
Билетами не заморачивалась, да и инспектора не требовали.

Хотя в принципе перечень контрольных вопросов думаю подойдет, не обязательно формировать их в билеты.

А как Вы обоснованно будете доказывать в суде что работник не сдал экзамен? Вдруг до этого дело дойдет!!!

Так он же комиссии сдаёт и запись в протоколе "не сдал" обозначает, что 3 члена комиссии это могут подтвердить. Было у нас, что не сдавали, но это те, кто не хотел работать, они и не спорили, т.к. половина цеха присутствовала при сдаче экзамена (в актовом зале), они сами написали заявление "...уволить по своему желанию", т.к. даже пересдавать не захотели( их предупредили, что время отстранения от работы не будет оплачено).

Слова, даже 20 человек, к делу не пришьешь!

А протокол, подписанный тремя членами комиссии- документ!

Билет с 2-мя ошибками из 5 в форме теста надежнее. А может члены комиссии в сговоре!??

Само собой, в сговоре. Не знаешь- иди учи.
Реально у нас нет цели кого-то отстранить от работы, поэтому не хочется психоз нагонять билетами, тем более у нас народ всё более неразговорчивый(некоторые не хотят, некоторые не могут), но работают хорошо. Кто не сдал с утра, сдаёт после обеда после дополнительной подготовки. Надеюсь обойтись без судов.

Тесты!!! Лучшее общение с неразговорчивыми!

нет, всем не нужно! не доводите до абсурда
инструктаж по ОТ - один из видов обучения по программе, т.е. оформление в журнале, устный опрос и все, никаких билетов и удостоверений не надо

билеты и протоколы нужны только для:
- работников рабочих профессий;
- руководителей и специалистов ...осуществляющие организацию, руководство и проведение работ на рабочих местах и в производственных подразделениях, а также контроль и технический надзор за проведением работ... , а остальным только инструктаж!


на данный момент внедряем простые электронные подписи при проведении инструктажа на РМ для не рабочих профессий (с ПЭВМ)
http://www.forum.tehdoc.ru/viewtopic.php?f=32&t=25228

Не надо абсурда.
Постановление 1/29 п.1.5 "Обучению по охране труда и проверке знаний требований охраны труда ...подлежат все работники организации..."

а если внимательно, коллега
II. Порядок обучения по охране труда

2.1. Проведение инструктажа по охране труда

все четко и понятно

у нас тысячи бухгалтеров и экономистов и что каждому выдавать удостоверение?
Покажите мне хоть один судебный акт по данному вопросу. ГИТ и Минтруд никогда Вам не предъявит обвинение в отсутствии обучения при проведении инструктажа по ОТ.

Поэтому не надо перигибать палку и морочить новичкам голову.

стажировка проводится для лиц с вредными и (или) опасными условиями труда, зачем вообще запись в журнале, если рабочее место не относится к вредным?
Можно уточнение, разве не достаточно просто программы обучения (утвержденной работодателем, для каждой профессии) Где вы её расписываете, в стажировочном листе?


Обязательных требований по билетам не нашла, есть упоминание (п. 3.6. ГОСТ 12.0.004-90 Обучение безопасности труда при подготовке рабочих по профессиям, к которым предъявляются дополнительные (повышенные) требования безопасности труда, завершается экзаменом по безопасности труда. При подготовке рабочих других профессий вопросы охраны труда включают в экзаменационные билеты по спецтехнологии и в письменные работы на квалификационных экзаменах.)Понимаю, данный момент просто нужен для обоснования того, что сотрудник в письменном или устном виде действительно что-то отвечал.

При первичной проверке знаний для рабочих нужны (обязанности нет, но это нужно для перестраховки) билеты или тесты, при периодической будет проверка знаний в объеме инструкций.
Возник вопрос по п. 3.1. постановление 1/29 "Проверку теоретических знаний требований охраны труда и практических навыков безопасной работы работников рабочих профессий проводят непосредственные руководители работ". Почему не комиссия… может, уже где-то было на форуме, тщательно не искала.