Внеплановая проверка ГИТ(по жалобе)

try · **Добавлено:** Пт фев 21, 2014 2:10 pm

А штраф то был какой?
И еще - к чему пришли в конечном итоге с юристами? Мог ли инспектор лезть в вопросы охраны труда?

А.Веденеев · **Добавлено:** Пт фев 21, 2014 2:45 pm

try писал(а):

А штраф то был какой?
И еще - к чему пришли в конечном итоге с юристами? Мог ли инспектор лезть в вопросы охраны труда?

на следующей неделе еду в ГИТ, где будет рассматриваться возбуждение дела об административных правонарушениях
со стороны ООО"РОГА и КОПЫТА" там и узнаю про штраф.

try писал(а):

еще - к чему пришли в конечном итоге с юристами? Мог ли инспектор лезть в вопросы охраны труда?
А штраф то был какой?
И еще - к чему пришли в конечном итоге с юристами? Мог ли инспектор лезть в вопросы охраны труда?

Мог!

сергей.мозпит · **Добавлено:** Пт фев 21, 2014 3:46 pm

А.Веденеев писал(а):

сергей.мозпит писал(а):

А.Веденеев писал(а):

павел писал(а):

бредятина...

бредятина, не бредятина, а выполнять придется

Александр, а по п. 2 и 3 каким образом выполнять будете - представите ряд документов от Вашей организации + Договор с той, которая СОУТ будет проводить?

по п.2 пока не знаю(возьму подразделения где АРМ проведена в 2009г.)
по п.3 посмеюсь и проведу СОУТ на одном месте -по должности водитель(как указано в пункте), а остальные у меня водители-экспедиторы

Саша,не понял - тогда откуда этот п.2 вырос. Чем ГИТ мотивирует. Он же мог только п. 3 включить. Или новые РМ появились?
P.S.

А.Веденеев писал(а):

try писал(а):

[
а кто жалился выяснили? не водитель не?

Не, не водитель.

Жить-то хоть будет? :mrgreen:

Джули-Я · **Добавлено:** Пт фев 21, 2014 4:40 pm

А.Веденеев писал(а):

Мог!

На основании??...
У меня итоги "набега" не скачиваются почему-то... :nerv:

Сергей Алиевич · **Добавлено:** Пт фев 21, 2014 6:44 pm

Джули-Я писал(а):

А.Веденеев писал(а):

Мог!

На основании??...
У меня итоги "набега" не скачиваются почему-то... :nerv:

Александр этот вопрос задал главному ГИТ на лекции в НИИ ОТ, и тот ему ответил МОГ!!! После выходных Александр объяснит подробно.

-kot- · **Добавлено:** Пт фев 21, 2014 7:15 pm

А.Веденеев писал(а):

try писал(а):

А штраф то был какой?
И еще - к чему пришли в конечном итоге с юристами? Мог ли инспектор лезть в вопросы охраны труда?

на следующей неделе еду в ГИТ, где будет рассматриваться возбуждение дела об административных правонарушениях
со стороны ООО"РОГА и КОПЫТА" там и узнаю про штраф.

try писал(а):

еще - к чему пришли в конечном итоге с юристами? Мог ли инспектор лезть в вопросы охраны труда?
А штраф то был какой?
И еще - к чему пришли в конечном итоге с юристами? Мог ли инспектор лезть в вопросы охраны труда?

Мог!

Согласен мог. но только нарушения которые он выявил какие то мутные. про проведение СУОТ в феврале можно смело в прокуратуру. да и 1 пункт какой то мутный
Статья 134. Обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы
Обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Организации, финансируемые из соответствующих бюджетов, производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, другие работодатели - в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Сергей Алиевич · **Добавлено:** Пт фев 21, 2014 9:06 pm

Вы не поленитесь тему с самого начала перечитать, многое поймете без дополнительных комментариев.

сергей.мозпит · **Добавлено:** Сб фев 22, 2014 6:50 am

Сергей Алиевич писал(а):

Александр этот вопрос задал главному ГИТ на лекции в НИИ ОТ, .

Ну, не такому уж и главному - нач. отдела второй группы отраслей

-kot- · **Добавлено:** Сб фев 22, 2014 6:52 am

Сергей Алиевич писал(а):

Вы не поленитесь тему с самого начала перечитать, многое поймете без дополнительных комментариев.

"Сергей Алиевич" поверьте читал я эту тему когда только только начали ее обсуждать- и сейчас перечитал после Вашего сообщения подумав может что то не углядел.
Вы сами в вчитайтесь что было написано в распоряжении
"ЦЕЛЬ:
защита прав и интересов работников..........,о нарушении трудовых прав:
оплата труда, оформление и растор. ТД, гарантий и компенсаций
предмет:
соблюдение обяз. треб. НПА"
под это можно многое подвести-если б инспектор начал требовать предъявить ему документы на ОПО, или представить ему документы по оплате за негативку, или декларацию пожарной безопасности тогда бы можно было говорить о комментариях или нет
да и по выложенным документам по результатам проверки инспектор свои хотелки по поводу вводных и т.д не отразил, а слова к делу не пришьешь.
но повторюсь - мне почему то кажется что пункты в предписании какие то корявые.
Штраф наложат для проформы на должностное наверное или вообще не наложат? кстати уже тут нарушение инспектора"на следующей неделе еду в ГИТ, где будет рассматриваться возбуждение дела об административных правонарушениях со стороны ООО"РОГА и КОПЫТА" там и узнаю про штраф." не буду лезь в НПА но что то мне подсказывает, что протокол составляется на месте, а не на следующей неделе

Сергей Алиевич · **Добавлено:** Сб фев 22, 2014 1:03 pm

-kot- писал(а):

Сергей Алиевич писал(а):

Вы не поленитесь тему с самого начала перечитать, многое поймете без дополнительных комментариев.

"Сергей Алиевич" поверьте читал я эту тему когда только только начали ее обсуждать- и сейчас перечитал после Вашего сообщения подумав может что то не углядел.
Вы сами в вчитайтесь что было написано в распоряжении
"ЦЕЛЬ:
защита прав и интересов работников..........,о нарушении трудовых прав:
оплата труда, оформление и растор. ТД, гарантий и компенсаций
предмет:
соблюдение обяз. треб. НПА"
под это можно многое подвести-если б инспектор начал требовать предъявить ему документы на ОПО, или представить ему документы по оплате за негативку, или декларацию пожарной безопасности тогда бы можно было говорить о комментариях или нет
да и по выложенным документам по результатам проверки инспектор свои хотелки по поводу вводных и т.д не отразил, а слова к делу не пришьешь.
но повторюсь - мне почему то кажется что пункты в предписании какие то корявые.
Штраф наложат для проформы на должностное наверное или вообще не наложат? кстати уже тут нарушение инспектора"на следующей неделе еду в ГИТ, где будет рассматриваться возбуждение дела об административных правонарушениях со стороны ООО"РОГА и КОПЫТА" там и узнаю про штраф." не буду лезь в НПА но что то мне подсказывает, что протокол составляется на месте, а не на следующей неделе

Александр сразу писал, что это развод на деньги.
А что Вы хотите от мальчика 25 лет, кавказкой национальности , с зарплатой 20 000!??

АРК · **Добавлено:** Пн фев 24, 2014 11:20 am

Методические рекомендации на которые ссылается хАПУГА не работают, т.к. разработаны на основании Р 2.2.755-99, вместо них уже Р 2.2.2006-05. А это "две большие разницы". Вроде как оценка условий труда и отдыха входит в оценку напряженности, да и общий КУТ подсчитывается по-другому.
Сокрытие жалобщика не предусматривает сокрытие предмета жалобы (на что жалуется): порядок приема/увольнения, повышения зарплаты, режима труда и отдыха, обеспечение СИЗ? Цель и предмет проверки должен соответствовать предмету жалобы. Из акта не понятно соответствует или нет. Поэтому акт составлен с нарушением, т.е. не действителен, протокол об АП будет не законным. ИМХО

коллега · **Добавлено:** Пн фев 24, 2014 12:04 pm

+100!

А.Веденеев · **Добавлено:** Пн фев 24, 2014 3:24 pm

Сегодня получил ТРЕБОВАНИЕ о явке .............. обязываю Вас явиться в ГИТ 26 февраля .....

А.Веденеев · **Добавлено:** Вт фев 25, 2014 9:41 am

ЗАО вменяется нарушение Статья 134. Обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы

Обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. ................, другие работодатели - в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.
Коллеги, у кого как релизуется вып.-ние данной статьи?
Обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы у нас происходит каждый год, но это не индексация, повышают по результатам работы за прошедший год(после аттестации сотрудников)

павел · **Добавлено:** Вт фев 25, 2014 9:47 am

А.Веденеев писал(а):

мне вменяется нарушение Статья 134. Обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы

во нифига себе..... и ты это от всех скрывал свое повышение по должности? довно ли директором заделался? давай колись!

Внеплановая проверка ГИТ(по жалобе)

Кто сейчас на форуме