Может быть это уже обсуждалось, но найти не смогла, простите за повторение, если что...
В рекомендациях МСЭ пострадавшему в НС рекомендовано сокращение рабочего времени на 30%.
Он работает посменно (непрерывное производство) - 11,4ч/смена, оплата почасовая.
Вопрос: от какой продолжительности рабочего дня ему положено сокращение? От нормальной (40ч/нед) или фактической? И как ему это все оплачивать? Увеличивать почасовую ставку?
Спасибо за советы и ответы

Как официально называется этот документ и для кого кому он выдан?

Документ называется: "Выписка из Акта освидетельствования в ФГУ МСЭ" (установление процента утраты профессиональной трудоспособности) и "Программа реабилитации пострадавшего в результате НС на производстве" (рекомендации МСЭ)
Эти документы выдаются в ФГУ МСЭ пострадавшему. Он приносит их работодателю.
На основании этих документов работодатель составляет "Дело потнрпевшего от НС на производстве" и передает его в ФСС (ФЗ №125 от 24.07.1998). Одним из документов в деле является приказ об установлении сокращенной продолжительности рабочего дня.
Вопрос: какой продолжительности? Нормальной (40ч/нед.) или фактической (превышающей 40ч/нед)

Порчувсьтвуйте разницу в Ваших высказываниях.... то рабочее время, то рабочий день.... Процитируйте программу реабилитации и кто придумал этот приказ, т.к. нет такого требования в законодательстве..

Если и есть такая запись о необходимости предост. сокращен. раб дня, то Вы даже можете уволить пострадавшего, если у Вас нет работы на сокращенный рабочий день...

Всем спасибо! Вопрос снят.
Если честно, очень смутило ощущение того, что никто никогда не занимался оформлением дел пострадавших для ФСС...
Просто у меня из 2-х последних НС это уже второе. Ваших пострадавших не направляют на МСЭ или не устанавливают % нетрудоспособности?

...и отправляют и процент устанавливают. Никогда не видел в этом проблемы...

Тоже очень смутил Ваш вопрос..
Никогда не возикали такие нелепые вопросы при оформлкении десятков дел о назначении выплат пострадавшим....

Вы лучше на наводящие вопросы ответьте, а то такое чувство что Вы плаваете без НПА в одних слухах и устных непонятных просьбах ФСС....




Кто это придумал? как это изложено в требованиях ФССС, на что ссылаются?