Охрана труда в России.
Главная Архив документов Каталог предприятий Форум Реклама на сайте






Начать новую тему Ответить на тему
Автор Сообщение
 Заголовок сообщения: Сокращение рабочего времени
UNREAD_POSTДобавлено: Чт фев 25, 2010 5:01 pm 
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Сб дек 06, 2008 8:25 pm
Сообщений: 177
Откуда: Рязань
Может быть это уже обсуждалось, но найти не смогла, простите за повторение, если что...
В рекомендациях МСЭ пострадавшему в НС рекомендовано сокращение рабочего времени на 30%.
Он работает посменно (непрерывное производство) - 11,4ч/смена, оплата почасовая.
Вопрос: от какой продолжительности рабочего дня ему положено сокращение? От нормальной (40ч/нед) или фактической? И как ему это все оплачивать? Увеличивать почасовую ставку?
Спасибо за советы и ответы

_________________
СПЕШИТЕ ЖИТЬ!!!


Вернуться наверх
 Профиль  
 
Объявление:
 Заголовок сообщения: Re: Сокращение рабочего времени
UNREAD_POSTДобавлено: Чт фев 25, 2010 7:30 pm 
Магистр-наставник. Великий Рупор форума. Мистер "Охрана труда-2013"
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Вт дек 20, 2005 11:41 am
Сообщений: 33092
Откуда: с Родины!
paranoya писал(а):
В рекомендациях МСЭ пострадавшему в НС рекомендовано сокращение рабочего времени на 30%.


Как официально называется этот документ и для кого кому он выдан?

_________________
По ЛОГИКЕ - ты ПРАВ!!!
Но не всё так просто!!! (Алиевич)


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Пт фев 26, 2010 1:23 pm 
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Сб дек 06, 2008 8:25 pm
Сообщений: 177
Откуда: Рязань
Документ называется: "Выписка из Акта освидетельствования в ФГУ МСЭ" (установление процента утраты профессиональной трудоспособности) и "Программа реабилитации пострадавшего в результате НС на производстве" (рекомендации МСЭ)
Эти документы выдаются в ФГУ МСЭ пострадавшему. Он приносит их работодателю.
На основании этих документов работодатель составляет "Дело потнрпевшего от НС на производстве" и передает его в ФСС (ФЗ №125 от 24.07.1998). Одним из документов в деле является приказ об установлении сокращенной продолжительности рабочего дня.
Вопрос: какой продолжительности? Нормальной (40ч/нед.) или фактической (превышающей 40ч/нед)

_________________
СПЕШИТЕ ЖИТЬ!!!


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Пт фев 26, 2010 1:42 pm 
Магистр-наставник. Великий Рупор форума. Мистер "Охрана труда-2013"
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Вт дек 20, 2005 11:41 am
Сообщений: 33092
Откуда: с Родины!
paranoya писал(а):


В рекомендациях МСЭ пострадавшему в НС рекомендовано сокращение рабочего времени на 30%.

Одним из документов в деле является приказ об установлении сокращенной продолжительности рабочего дня.


Порчувсьтвуйте разницу в Ваших высказываниях.... то рабочее время, то рабочий день.... Процитируйте программу реабилитации и кто придумал этот приказ, т.к. нет такого требования в законодательстве..

Если и есть такая запись о необходимости предост. сокращен. раб дня, то Вы даже можете уволить пострадавшего, если у Вас нет работы на сокращенный рабочий день...

_________________
По ЛОГИКЕ - ты ПРАВ!!!
Но не всё так просто!!! (Алиевич)


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Сб фев 27, 2010 8:10 am 
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Сб дек 06, 2008 8:25 pm
Сообщений: 177
Откуда: Рязань
Всем спасибо! Вопрос снят.
Если честно, очень смутило ощущение того, что никто никогда не занимался оформлением дел пострадавших для ФСС...
Просто у меня из 2-х последних НС это уже второе. Ваших пострадавших не направляют на МСЭ или не устанавливают % нетрудоспособности?

_________________
СПЕШИТЕ ЖИТЬ!!!


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Сб фев 27, 2010 10:08 am 
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Пн июл 24, 2006 3:09 pm
Сообщений: 3777
Откуда: Запад РФ
paranoya писал(а):
... Ваших пострадавших не направляют на МСЭ или не устанавливают % нетрудоспособности?

...и отправляют и процент устанавливают. Никогда не видел в этом проблемы...

_________________
Плагиат:"Закон не гарантирует обеда, но гарантирует право на него."


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Сб фев 27, 2010 10:34 am 
Магистр-наставник. Великий Рупор форума. Мистер "Охрана труда-2013"
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Вт дек 20, 2005 11:41 am
Сообщений: 33092
Откуда: с Родины!
paranoya писал(а):
Всем спасибо! Вопрос снят.
Если честно, очень смутило ощущение того, что никто никогда не занимался оформлением дел пострадавших для ФСС...
Просто у меня из 2-х последних НС это уже второе. Ваших пострадавших не направляют на МСЭ или не устанавливают % нетрудоспособности?


Тоже очень смутил Ваш вопрос..
Никогда не возикали такие нелепые вопросы при оформлкении десятков дел о назначении выплат пострадавшим....

Вы лучше на наводящие вопросы ответьте, а то такое чувство что Вы плаваете без НПА в одних слухах и устных непонятных просьбах ФСС....


Цитата:
Одним из документов в деле является приказ об установлении сокращенной продолжительности рабочего дня.


Кто это придумал? как это изложено в требованиях ФССС, на что ссылаются?

_________________
По ЛОГИКЕ - ты ПРАВ!!!
Но не всё так просто!!! (Алиевич)


Вернуться наверх
 Профиль  
 
Показать сообщения за:  Сортировать по:  
Начать новую тему Ответить на тему  [ Сообщений: 7 ] 


Кто сейчас на форуме

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 26


Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете добавлять вложения

Найти:
Перейти:  


Реклама на сайте | Обратная связь