Bodma писал(а):
павел писал(а):
вот тогда и надо было Вам писать - если станет, то может быть, возможно и отстранят, а не так заявлять огульно...
значит недалекого ума ГИТ...
Я ничего огульно не заявлял, а писал подготовить руководителя (к худшему разумеется). Лучше всегда быть готовым к худшему, чем потом как гром среди ясного неба...
ГИТ нормальный был - просто нет возможности описать материалы всего дела (оно очень сложное и большое). Неудовлетворительная организация работ - основная причина. Просто должностное лицо настолько халатно отнеслось к своим обязанностям, что н.с. больше походил на убийство. Два года материалы исследовала прокуратура, потом суд - в итоге никто в мероприятиях по акту Н-1 ничего не правильного не заметил. С работы должностное лицо сняли еще до суда с соответствующей записью в трудовой по статье ТК ...... Потом материальная выплата семье потерпевшего и т.д.
...паникер какой то, чесслово...
...смертельный НС, это горе родных, трагедия сослуживцев и конечно в 99% из 100% за него будет нести ответственность должностное лицо... Я так понимаю у
Bodma очень сильное желание поделится с нами им самим пережитым - хорошее дело - открываем ветку и говорим о наболевшем. Но ведь автор ветки просил о другом
Dmitriy_Ya писал(а):
Н/с произошёл вчера (25-03-09) в районе 15:00. Какие первые действия мы должны произвести. Расследования, сообщения в труд. инспекцию, прокуратуру, запросы в мед. учреждения, подписания приказов и т.п…???
...вот и отвечайте....
Вход
Регистрация
Помощь
Поиск
