Охрана труда в России.
Главная Архив документов Каталог предприятий Форум Реклама на сайте






Начать новую тему Ответить на тему На страницу   Пред.  1, 2
Автор Сообщение
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Ср ноя 26, 2008 9:32 am 
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Пн авг 21, 2006 4:12 pm
Сообщений: 274
Откуда: Москва
Объяснительная - не заявление. Вам это надо, ее в заявление переквалифицировать? И на сколько это будет правильно?
Берете с пострадавшего заявление на имя гены с описанием обстоятельств НС и просьбой провести расследование. После получения заявление у Вас месяц на все про все. Ну, а дальше действуйте в соответствии с ТК и Пололжением.
Сам неоднократно бывал в подобной ситуации. Работник НС скрыл, а это может быть расценено как дисциплинарный проступок. Без заявления на имя гены я бы даже рыпаться с расследованием не стал. Вам потом документы в ФСС сдавать, а они в таких случаях у меня всегда в первую очередь смотрели именно заявление пострадавшего. А если травма окажется тяжелой? Сообщите в ГИТ. Вот они Вас и поимеют без заявления за сокрытый НС. А Вы без бумажки ничего не докажите. Слова к делу пришиваются только в виде протокола. Объяснительные уже не катят. Все вышесказанное ИМХО.


Вернуться наверх
 Профиль  
 
Объявление:
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Ср ноя 26, 2008 9:46 am 
Не в сети

Зарегистрирован: Пн апр 23, 2007 11:02 am
Сообщений: 3280
Откуда: Санкт-Петербург
Баник прав, присоединяюсь. Только сейчас уже заявление не взять, работник уволился...


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Ср ноя 26, 2008 10:31 am 
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Пн авг 21, 2006 4:12 pm
Сообщений: 274
Откуда: Москва
Созвонитесь с ним, объясните ситуацию.


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Ср ноя 26, 2008 10:34 am 
Не в сети

Зарегистрирован: Пн апр 23, 2007 11:02 am
Сообщений: 3280
Откуда: Санкт-Петербург
И даже можно съездить к нему на дом или в другое удобное для работника место..


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Ср янв 21, 2009 9:12 pm 
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Вс янв 18, 2009 10:36 pm
Сообщений: 163
Откуда: Saint-Petersburg
Раз о НС не было вовремя сообщено работадателю- то для начала расследования необходимо заявление потерпевшего. Нет заявления- нет расследования.

_________________
Охране труда-ДА!


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Сокрытый НС с работником, который уже уволился!!!!
UNREAD_POSTДобавлено: Пн мар 23, 2009 8:16 am 
Не в сети

Зарегистрирован: Пн мар 02, 2009 9:03 am
Сообщений: 6
так если не было заявления, и пострадавший во время не сообщил, значит страховой случай не оплачивается, и расследование не проводится? даже если в больничном врач написал, что травма была производственной.


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Сокрытый НС с работником, который уже уволился!!!!
UNREAD_POSTДобавлено: Пн мар 23, 2009 10:14 am 
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Пн июл 24, 2006 3:09 pm
Сообщений: 3777
Откуда: Запад РФ
nedzumi писал(а):
так если не было заявления, и пострадавший во время не сообщил, значит страховой случай не оплачивается, и расследование не проводится? даже если в больничном врач написал, что травма была производственной.

...вы должны разобраться, почему в больничном такая запись, т.е. провести расследование и какой либо акт составить...или Н-1 или произвольный...с такой записью в больничном у вас будут проблемы с ФСС...Ну, или изменить запись в больничном...

_________________
Плагиат:"Закон не гарантирует обеда, но гарантирует право на него."


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Сокрытый НС с работником, который уже уволился!!!!
UNREAD_POSTДобавлено: Вт мар 24, 2009 10:27 am 
Не в сети

Зарегистрирован: Пн мар 02, 2009 9:03 am
Сообщений: 6
то есть если по порядку, взять заявление с пострадавшего, составить акт, разобраться был ли этот случай производственный, если да, то созвать комиссию и по форме н-1 составить акт, если нет, то случай замять как не производственный, верно я понял?


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Сокрытый НС с работником, который уже уволился!!!!
UNREAD_POSTДобавлено: Вт мар 24, 2009 10:49 am 
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Пн июл 24, 2006 3:09 pm
Сообщений: 3777
Откуда: Запад РФ
nedzumi писал(а):
то есть если по порядку, взять заявление с пострадавшего, составить акт, разобраться был ли этот случай производственный, если да, то созвать комиссию и по форме н-1 составить акт, если нет, то случай замять как не производственный, верно я понял?

...по поводу ЗАМЯТЬ...
1. Проводите беседу с челом и посылаете его в больницу, где он делает исправление в больничном...
....если не хочет чел или больница исправлять больничный...
2. Составляете акт произвольной формы, что травма бытовая и прикладываете к больничному.
3. Но если чел настаивает на том, что он получил травму на производстве-берите заявление, создавайте комиссию и расследуйте, а там уже что выясните...

_________________
Плагиат:"Закон не гарантирует обеда, но гарантирует право на него."


Вернуться наверх
 Профиль  
 
Показать сообщения за:  Сортировать по:  
Начать новую тему Ответить на тему  [ Сообщений: 24 ]  На страницу   Пред.  1, 2


Кто сейчас на форуме

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 10


Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете добавлять вложения

Найти:
Перейти:  


Реклама на сайте | Обратная связь