Как быть с доплатами на рабочем месте учитель химии, если после проведения аттестации выясняется, что все доплаты снимаются. Кто-нибудь уже сталкивался с этим???

Вы, наверное, перед аттестацией все вымыли, пропылесосили и три дня в лабораторию не входили, вот и не дотягивают ВПФ до ПДК, а если нет превышения ПДК то и доплат не положено. Раньше Вам доплаты как делали, по результатам АРМ, или как то иначе?

Я ,в данном случае, выступаю как сотрудник аттестующей организации. мы провели измерения - превышений ПДК не обнаружено. Придется убирать доплаты. Вот я и интересуюсь, был ли кто-нибудь в подобной ситуации...очень не хочется убирать эти доплаты...получается мы приравниваем учителя химии, который периодически работает с "химией", к, например, учителю математики.

На месте учителя химии не должно быть превышений ПДК. Это же школа.

Этих превышений в принципе быть там не может.

Предоставление доплат за вредные условия труда в школе это смешно.

Вот именно...но ведь им раньше за что-то давали 12%

http://www.forum.tehdoc.ru/viewtopic.php?t=9413

почитайте эту тему

спасибо

Если Вам так дорог этот учитель сделайте ему 3 по напряженности или микроклимату. На крайний случай по аэроионам. Поставте % по приказу 870. Размер на Ваше усмотрение т.к. минимум 4%. Карты в экспертизу. Все счастливы.

Я не просто спросил, как раньше производились доплаты. видимо АРМ не проводилась, и платили именно по факту наличия ВПФ, без учета ПДК. Сечас же нужно было производить АРМ во время проведения лабораторных опытов, возможно тогда и было бы превышение, но тогда как несовершеннолетние (ученики) могут находится во вредных условиях?