Зачем так грустно, Перевозчик, ведь отчитываемся -то до конца года. А вот документы подавать скорей всего придется в срочном порядке до 1 сентября. Уже сейчас,просчитайте возможный минимум средств, исходя из проекта приказа, если ваши путевки укладываются в эту сумму, живите спокойно. Думаю, проблемы будут и у региональных отделений, попробуй -ка при таком раскладе освоить средства, заложенные в бюджете каждого на финансирование .

думаете не успеют освоить?

Если исходить из последних документов Минздравсоцразвития, можно заметить, что усилия ФСС в значительной мере направлены на то, чтобы заставить работодателя провести аттестацию р.м., результатом чего, станет отмена компенсаций и доплат за работу во вредных...Не секрет, по крайней мере, для ИОТов, что во многих бюджетных учреждениях доплаты и компенсации установлены по максимуму (до 24%) без проведения аттестации р.м. ( это я выяснила, когда в прошлом году проводила аттестацию р/м в одном своем довольно специфическом подразделении). А так как с аттестацией ( а тем паче сертификацией) работодатель не особо заморачивался ( я не имею в виду крупные производства, имеющие свои лаборатории, да и не всех регионах такие есть), то сколько их будет, получивших все 20%? Основной статьей расходов страхователей по финансированию предупред. мер была все же, мне кажется, приобретение спецодежды. Кстати, сейчас подумала:вот если бы Перевозчик уже направил документы на финансирование р/м в региональное, до того как были отменены ранее действовашие док-ты, можно было оспорить, если бы ему отказали в возмещении всей суммы расходов на путевки. Хотя нужно посмотреть сроки, м.б.я ошибаюсь. Но свои права страхователю можно и нужно отстаивать, в том числе и в суде. Кризис, однако.....

Неправельное решение. Нельзя бежать впереди паравоза!




Сначала надо получить решение Фонда, а потом тратить средства.
Если они тянут с решением, то надо его оспаривать.
Обратного не дано...

У нас плановая экономика, людей отправляем не первый год, Колдоговор утвержден, а тут министерство начинает менять правила игры и отменять задним числом свои же приказы.С февраля ношусь с документами, а ФСС всё обещает вот-вот на днях начнем принимать документы.

отдали под роспись, через 10 дней получили ответ или нет, с ним в суд... и все дела....

Звонил сегодня в ФСС по поводу финансирования. Просят пока ориентироваться на этот приказ, и "чтобы все представляемые документы были подготовлены строго по нему". Т.е., если указано, что план мероприятий, разработанный по результатам АРМ и сводная ведомость РМ должны соответствовать новому порядку АРМ, то они такими и должны быть. А если аттестация проводилась в первом полугодии и эти документы оформлены еще по старому положению? Что, тогда в пролете? А кто еще аттестацию не проводил, тот на деньги ФСС вообще может и не рассчитывать? Что-то как-то грустно...

бросьте переживать, переоформите старый план и сводную по новому порядку и все дела....

Так, этим сейчас и занимаюсь.
Грустно от того, что рассчитывал на 20%, а теперь, если правила утвердят в существующем виде, больше 10 не получу .

а что должно указываться в новом плане мероприятий по улучшению условий труда? у нас конкретных действий по результатам АРМ не принято, да и единственный недостаток - это недостаточная освещенность нескольких рабочих мест, вредностей нет. Подскажите, пжста, как это все должно выглядеть?

Так что, Баник, уже просчитали и произведенные расходы больше 10%? Т.к. возмещению в качестве предупредительных мер принимаются подтвержденные надлежащим образом расходы страхователя, произведенные с начала года, поэтому на сегодняшний день самое главное, чтобы ваши 10% не превысили затраченную сумму. Понимаю, что убедить руководство в том, что вашей вины здесь нет, может быть будет сложновато. Но есть слабая надежда, что в окончательном варианте мы увидим нечто совсем иное, чем в проекте ( сколько в свое время было проектов финансирования -УМО, а окончательный вариант в 2006 совсем на них был не похож). Подождем еще немного...

Как можно переоформить по новому, если аттестация проводилась в 2005 году по старому порядку аттестации? Там даже номера приложений не совпадают.

Ну если им очень хочется "чтобы все представляемые документы были подготовлены строго по нему". Т.е., если указано, что план мероприятий, разработанный по результатам АРМ и сводная ведомость РМ должны соответствовать новому порядку АРМ, то они такими и должны быть. , то вот так коекак и переделайте.

А вообщето пошлите их к бабушке пирожков отнести.... нечего дурью заниматься.... ежели в 2005 году АРМ проведена....

Есть вот такая проблема:
получил решение(пока условная договоренность) Фонда на 73.000(эти 20%) необходимо их освоить.Хочу закупить СИЗ, но должности НЕ предусмотрены в типовых отраслевых нормах.
Вот заменить одни сиз на другие можно, а как быть в этом случаи.
Чтобы было понятно:
в ТОНах грузчик, а у нас это оператор терминала.
Есть у кого опыт, как быть?

Александр. А ты уверен что они их дадут? может письменно они только 10% разрешат?