Какая разница кто проводит аттестацию, главное - качественный результат! А вообще аттестация это простое выкачивание денег! Поэтому специалисты, делайте денежки на аттестации

Проводит организация имеющая аккредитацию! надож лаборатории свои иметь и др. не так все просто

Проводить аттестацию может сама организация, при наличии у нее приборов и аттестованных специалистов, либо аттестующая организация, которая должна иметь аккредитацию, как уже было сказано выше.

Качество аттестации оценивается не душевными предпочтениями работодателя или специалиста по ОТ. Это вполне конкретный набор показателей, определяющихся грамотностью членов аттестационной комиссии, профессионализмом и честностью привлекаемых измерительных лабораторий, степенью соответствия действий работодателя требованиям трудового законодательства...
Обучайте своих людей ОТ, привлекайте только аккредитованные лаборатории или содержите в надлежащем состоянии свои метрологические силы, выполняйте все требования ТК, ничего не скрывайте... и будет вам качество аттестации!
Вкусовщина тут совсем неуместна.

Не разработаны государственные критерии оценки уровня профессионализма и честности, стало быть требовать нет оснований. И наличие аккредитации лаборатории /из личного опыта работы/ не означает компетентность её сотрудников.

Не перегибай, соседка! Поняла, ведь, о чём говорю! Владик же как сказал: "Какая разница кто проводит аттестацию, главное - качественный результат!"
На что я утверждаю, что именно в том и залог качества, что аттестацию доверять кому попало нельзя!
Не о государственных каких-то критериях речь, а о том, что качество аттестации не должно определяться только субъективным мнением босса. Ему, может, чем дешевле оплата и радужнее результаты измерений, тем качественнее...
А тебе надо оценивать поофициальнее, пообъективнее.
Заталкиваешь на настоящую учёбу членов АК, интервьюируешь работников: как они сами оценивают рабочие места, спрашиваешь с лабораторий и изучаешь их лицензии, методики, смотришь на ярлычки поверок на приборах, интересуешься, кто проводил поверку, спрашиваешь мнения коллег с соседних предприятий, тех, кому они уже замеры делали......

Росс!!!

На все это надо временно освобождать от обязанностей инженера по ОТ...

Ну вот и случилось , необходимо нам провести АРМ по предписанию уполномоченного лица ГСЭН. Город у нас провинциальный замеры все сделать не могут, потому обратился в областной центр ФС по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека, в их лаболаторию, они делают замеры (рабочии места ЭВМ) дают результаты но ! Саму аттестацию не проводят, короче засада.

Действительно - Страна не пуганных идиотов.

ГСЭН не может Вам выдать предписание о проведении АРМ, т.к. АРМ относится к трудовому законодательству, которое не поднадзорно ГСЭН, так что пошлите их самих в Страну напуганных идиотов. :

Я просто не точно выразился да и все старые привычки , предписание от "должносного лица, уполномоченного осуществлять государственный санитарно-эпидемиологический надзор" Управления Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека.
Да в принципе АРМ все равно делать, просто странно что лаборатория которая принадлежит этому упправлению которая будет делать замеры, сама не проводит аттестацию, тоесть мне необходимо искать стророннюю организаци по новым правилам то ?

Суть проблемы то в чем? обзванивайте организации, узнавайте цены, проводите аттестацию...у вас же написано что вы из России, а тут полно организаций желающих вас аттестовать, за ваши деньги

и это лицо не имеет право выдать предписание о АРМ..
и зачем Вам их лаборатория.... пригласите фирму (со своей лабораторией) которая проведет Вам АРМ под ключ...

да уж, если действительно верно изложено, и РПН требует АРМ, то либо у него "звездит", либо компетентность такова, что не отличает промконтроль от АРМ

Может кто поможет? Пытаюсь начать аттестацию рабочих мест.
У нас 3 большие компании с развитой сетью филиалов по регионам. Компании тесно переплетены между собой. Некоторые числятся в 2 компаниях по совместительству. Когда руководству сказала, что прежде чем начать аттестацию надо создать комиссию и обучить членов комиссии (2000 руб с человека) причем в каждой компании своя комиссия, то юридичесоке управление начало сопротивляться, говорят, что создадим одну аттестационную комиссию и она по договору аутсорсинга будет проводить аттестацию р.м. во всех компаниях. Вместе с юристами 2 дня пересматривали Консультант+ и инет (естественно, что Приказ 569 изучили в первую очередь), они говорят что противопоказаний к тому чтобы создать одну комиссию на 3 компании нет. Как доказать им что комиссия должна быть только из специалистов организации и аттестующей организации.

Я тоже сейчас занялся АРМ и такая же ситуация. Законы ведь нас особо и не обязывают тому что бы все члены комиссии должны быть специально обучены...
- Аттестационная комиссия формируется, как правило, из специалистов, прошедших подготовку по общим вопросам аттестации рабочих мест по условиям труда в организациях, уполномоченных на этот вид обучения федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

комиссий нужно столько - сколько ЮЛ...