Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, что грозит за не проведение медосмотра? Какие штрафы за это?
Допустим, в должностной инструкции заведующей аптекой написано, что она отвечает за проведение медосмотров. исходя из этого получается, что штраф будет всего лишь 5 тыс на должностное лицо, а юр.лицо уже штрафом не облагается?
Ситуация в общем такая, гена готов заплатить штраф 50 тыс, нежели провести всем медосмотр, что выйдет намного дороже. Что будет после того, как выпишут этот штраф? предписание и через месяц опять проверят? если можно со ссылками на нпа, чтобы было на что опираться.

Пример:
Приходит ГИТ, либо 1 раз в 3 года (плановая проверка), либо внеплановая (заявление 1 из работников в ГИТ, как вариант)
начинает шерстить во всем вопросам касаемых ОТ (не только мед осмотры) набирает целый список нарушений - соответственно готовит предписание + протокол об адм правонарушении на сумму определенную в КоАПе, если 1 нарушение то я думаю мелкой суммой штрафа на должностное лицо обойдетесь, но как стандарт 1 нарушения не бывает, соответственно сумма будет плавать, зависит также от того повторное нарушение это или нет, также от того, как уболтаете ГИТ (злодей инспектор или нет). Может быть и такое что ГИТ выпишет штраф на Директора как на должностное лицо, но директор, также, успешно может спустить штраф на подчиненных. На предписание ГИТ надо будет отвечать в установленные им сроки, либо делать план мероприятий по устранению и согласовывать. В любом случае - это отсрочка до 1 попадалова или до истечения срока 1 раз в 3 года.

"Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях" от 30.12.2001 N 195-ФЗ

Статья 19.6. Непринятие мер по устранению причин и условий, способствовавших совершению административного правонарушения

Непринятие по постановлению (представлению) органа (должностного лица), рассмотревшего дело об административном правонарушении, мер по устранению причин и условий, способствовавших совершению административного правонарушения, - влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от четырех тысяч до пяти тысяч рублей.

Если я правильно понял, то мы оплачиваем штраф и живем спокойно до очередной проверки, то есть, еще в течении 3 лет(ну или чуть меньше)? а уже по происшествии этого срока санкции будут жестче, вплоть до дисквалификации ответственного лица?

Да. Ещё законопроект (№ 557872-5), вносящий изменения в Кодекс РФ об административных правонарушениях, поступил в Госдуму. В случае, если станет известно, что не прошедшие обязательный медосмотр сотрудники выполняют свои обязанности, предприятию будет грозить штраф в сумме от 100 000 до 200 000 руб., а руководителю - от 20 000 до 40 000 руб.

Не совсем. Вам выпишут предписание , в нем укажут сроки устранения замечаний. Вы в эти сроки будите отчитываться об устранении либо о причинах по которым не устранили.
Вам же написали ст. из КоАП. далее 19.5. 14. Повторное совершение административного правонарушения, предусмотренного частью 12 или 13 настоящей статьи, - влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от четырех тысяч до пяти тысяч рублей; на должностных лиц - от пятнадцати тысяч до двадцати тысяч рублей или дисквалификацию на срок до трех лет; на юридических лиц - от ста пятидесяти тысяч до двухсот тысяч рублей.
Выполнить все равно заставят, невыгодная экономия.

Все понятно, спасибо, только штрафом, в любом случае, не отделаться.

Статью19.5 14 посмотрел, только там указана не трудовая инспекция, а пожнадзор - это так должно быть?

Работник допущен к работе без медосмотра. Чем это грозит?
Указанное нарушение может быть квалифицировано по-разному. Во-первых, учитывая, что недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров - это в соответствии с трудовым законодательством обязанность работодателя в области охраны труда, допуск к работе сотрудника, не прошедшего обязательного медицинского обследования, может быть квалифицирован как нарушение законодательства о труде и об охране труда. Административная ответственность за это установлена ст. 5.27 КоАП РФ. На должностных лиц и индивидуальных предпринимателей может быть наложен штраф в размере от 1000 до 5000 руб., на юридических лиц - от 30 000 до 50 000 руб. В отношении предпринимателей и организаций штраф может быть заменен на административное приостановление деятельности на период до 90 суток. Если же должностное лицо повторно (в течение года со дня совершения административного правонарушения, а при длящемся административном правонарушении - со дня его обнаружения) подвергается административному наказанию, к нему может быть применено наказание в виде дисквалификации сроком от года до трех лет.
Во-вторых, допуск к работе сотрудника без медосмотра могут признать нарушением законодательства в области обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения. Ведь согласно ст. 34 Федерального закона от 30.03.1999 № 52-ФЗ "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения" индивидуальные предприниматели и юридические лица обязаны обеспечивать условия, необходимые для своевременного прохождения медицинских осмотров работниками. При этом работники, отказавшиеся от прохождения медицинских осмотров, не должны допускаться к работе. Ответственность за нарушение указанного законодательства предусмотрена ст. 6.3 КоАП РФ. Это может быть предупреждение (официальное порицание в письменном виде) или штраф в размере от 500 до 1000 руб. для должностных лиц и индивидуальных предпринимателей, от 10 000 до 20 000 руб. - для юридических лиц. Предпринимателям и юридическим лицам вместо этого могут запретить заниматься деятельностью в течение 90 суток.

Федеральный закон от 30.03.1999 N 52-ФЗ "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения". Статья 34.


Отраслевой стандарт ОСТ 91500.05.0007-2003 "Правила отпуска (реализации) лекарственных средств в аптечных организациях. Основные положения".


Инструкция по санитарному режиму аптечных организаций (аптек), утв. Приказом Минздрава РФ от 21.10.97 г. N 309.


Приказ 302н, Приложение №2 24. Работы в организациях медицинской промышленности и аптечной сети, связанные с изготовлением, расфасовкой и реализацией лекарственных средств. 1 раз в год (ЛМК).

Штрафы ГИТ выше расписали, штрафы РПН:
КОАП Статья 6.3. Нарушение законодательства в области обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения.
КОАП Статья 14.4. Продажа товаров, выполнение работ либо оказание населению услуг ненадлежащего качества или с нарушением установленных законодательством Российской Федерации требований

Думаю (но не уверена), ещё КОАП 4. Осуществление предпринимательской деятельности с грубым нарушением условий, предусмотренных специальным разрешением (лицензией), надо смотреть лицензионные положения по аптекам, что гарантирует к исполнению лизенируемый.

Далее, КОАП
Статья 4.4. Назначение административных наказаний за совершение нескольких административных правонарушений:


Т.е. дадут максималку по всем пунктам. По итокам это может быть дороже ежегодных медосмотров всего коллектива за несколько лет, сколько там у вас тех работников, "связанных с изготовлением, расфасовкой и реализацией лекарственных средств".

Итак, имеем перспективы штрафов от ГИТ, РПН, причём по нескольким статьям КОАП и за нарушение требований нескольких документов - ФЗ, Приказов МЗСР, ОСТа и т.п. Административный штраф может накладывается ими одновременно и независимо друг от друга. Также этими организациями выдаются предписания об устранении выявленных нарушений, где, как правило, устанавливается месячный срок на исполнение. После чего следуют проверки исполнения предписания с новым наложением административных штрафов+необходимость выполнения организационно-технических мероприятий (в которые будет входить и медосмотр). Далее в перспективе дело передается в прокуратуру и присоединяется "прокурорский штраф", как финальный аккорд - административная приостановка деятельности/лицензии.

Если это аптека, проверять должны вдумчиво, чай не ларёк. Дороже выйдет.))))

Нет. просто 19.5.
Это я зачиталась

А если НС? Без МО виноватым может оказаться рбтд, моральный вред теперь все считают миллионами.
А если выяснится, что приняли туберкулёзника с открытой формой...? А если эпилептика на работу с электрооборудованием или станками или на высоте? А ведь они сами не скажут.

К сожалению, многое на медосмотре и не выявится.

Если стоит на учете, то в МО отразят, если это противопоказание для будущей работы.