павел писал(а):
СветланаВВ писал(а):
Я незнаю, где обоснованность необходимости иметь эти программы, но Отдел по труду ТРЕБУЕТ наличие этих программ.
Ведь каким-то образом происходит стажировка, т.е. по программам или инструкциям, в общем должен быть какой-нибудь документ по стажировке.
ну раз какойто ОТДЕЛ по труду требует - тогда и пусть ОНИ Вам покажут образец. Вы же для них будите делать - они должны тогда это дело обосновать и выдвинуть требования к содержанию этой программы.
Мы то откуда знаем - чего их милости хочется.....
павел, может это взялось из российского Положения об обучении? У вас наверняка существует такое положение или порядок.
Во всяком случае о программах стажировки у нас упоминается не только для электротехнического персонала, а всех работников в украинском Типовом положении об обучении №15 от 26.01.05г., а именно:
7. Стажировка, дублирование и допуск работников, к работе
7.4. Перечень должностей и профессий работников, которые должны проходить стажировку, а также длительность стажировки, определяются руководителем предприятия в соответствии с нормативно правовыми актами по охране труда. Длительность стажировки зависит от стажа и характера работы, а также от квалификации работника.
7.5. Работодателю предоставляется право своим приказом освобождать от прохождения стажировки работника, который имеет стаж работы по соответствующей профессией не менее 3 лет или переводится с одного подраздела до другого, где характер работы и тип оборудования, на котором он будет работать, не изменяются.
7.6. Стажировка проводится по программам для конкретной профессии, которые разрабатываются на предприятии в соответствии с функциональными обязанностями работника, и утверждаются руководителем предприятия (структурного подразделения).
зы: случайно залез в эту тему, так как сам хочу подсмотреть у кого-нибудь программу стажировки.