сергей.мозпит писал(а):
Джули-Я писал(а):
.
2) Да. Обучение по оказанию первой помощи требуется только для работников рабочих профессий.
.
Вроде как
"
Для всех поступающих на работу лиц, а также для работников, переводимых на другую работу, работодатель или уполномоченное им лицо обязаны проводить инструктаж по охране труда, организовывать обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказания первой помощи пострадавшим"
Или нет?
Или неправильно понял?
Постановление 1/29 настолько корявое, что его как ни трактуй, будет правильно. Или неправильно. Это как с проверкой знаний для рабочих. В одном пункте сказано, что проводит её непосредственный руководитель. А в другом вроде как, комиссия. И с первой помощью так же.
Пункт, который Вы привели, я понимаю так. В нём идёт перечисление того, что РБТД обязан сделать при приёме работника на работу (провести инструктаж и обучение). А дальше уже говорится, кому, что и как именно он должен провести.
Если этот пункт воспринимать в Вашем понимании, то получается, что он исключает возможность освободить от инструктажа определённых работников, потому что в нём сказано "для всех". А такое право у РБТД есть.
Но вообще это только моё понимание этого Постановления и этого пункта. Вообще в целом я стараюсь это Постановление и вообще любой НПА воспринимать с точки зрения целесообразности выполнения того, что там написано. И минимизации трудозатрат ответственных лиц, которые должны это написанное выполнять. Я считаю, что целесообразнее будет, если я раз в 3 года пободаюсь с ГИТ по поводу обучения рабочих, чем озадачу как минимум 10 РСП проведением и оформлением обучения первой помощи для бухгалтеров, юристов, кадровиков и прочих специалистов. Опять же, это только моё мнение. Если кому-то не охота возиться с ГИТ, ничего не мешает обязать РСП прописать вопросы первой помощи в программу обучения для руководителей и специалистов. И пусть себе обучают.