Перевозчик писал(а):
ФЗ 426 Статья9 Пункт1. "Для организации и проведения специальной оценки условий труда работодателем образуется комиссия по проведению специальной оценки условий труда.."
СОУТ проводит комиссия предприятия с привлечением аттестующих организаций, имеющих лицензию. Самой комиссии лицензия не нужна.
"Статья 7. Применение результатов проведения специальной оценки условий труда
Результаты проведения специальной оценки условий труда могут применяться для:
3) обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, а также оснащения рабочих мест средствами коллективной защиты;
16) иных целей, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации."
1. Речь шла об ответственности, которая наступает за необеспечение СИЗ работников. Повторюсь еще раз. Ответственность (протоколы, предписания, штрафы ГИТ) наступает, если работник не обеспечен СИЗ согласно НПА. Если работник не обеспечен дополнительными СИЗ, которые указаны в ЛНА, то ответственность не наступает - ГИТ штрафовать не будет. В ЛНА Вы можете обосновать и в дальнейшем обеспечить работников хоть скафандрами.
2. Может я неправильно выразился про лицензию, но без привлечения сторонней организации с лицензией, у Вас никто Отчет СОУТ не примет, а именно эта организация замеряет, проверяет, устанавливает ВОПФ, СИЗ, компенсации на основании НПА и заполняет карты СОУТ. Если Вы с ними (а не они с Вами) не согласны, то порядок тоже прописан в НПА.
3. В Отчете СОУТ, если я правильно помню, не предусмотрено наличие каких-то бумажек, которые прикладываются к материалам СОУТ, там есть определенный Перечень.