Анна78 писал(а):
Организация и правда небольшая, рабочих 30 человек, всего 60. И профессий немного. Просто по аренде предлагают только костюмы. А с СИЗ я вообще не представляю, как переходить на аутсорсинг - ко мне все время бегают, то ботинки порвались, то перчатки выдай, то респираторы. Как это сторонняя организация может вести, не представляю. Все равно на местах люди должны быть.
Поэтому я больше про аренду - чтобы хотя бы решить вопрос со стиркой СИЗ, заменой, и чтобы при этом гарантированно один комплект был на рабочем, один в шкафчике, один в стирке. В прошлом году предоставляла обоснование директору по стоимости, аренда в разы дешевле выходит с учетом стирки и химчистки. Так они еще и ремонт предлагают, пуговичку пришить там...
Но опять же, именно из за того, что организация небольшая, все на мне - и разработка инструкций, и ведение и закупка СИЗ, и организация стирки, и ведение всех журналов и даже уборка территории (как на экологе).
И еще корпоративные нормы и стандарты подкидывают каждую неделю...
У меня тоже так было на прошлом предприятии, хотя народу было человек около 200. Это у тех самых корейцев.
Набрала себе всего - склады, отгрузки, снабжение, выдача и стирка СИЗ, уборка, клининг, ремонт а/т, погрузчиков, подрядчики всевозможные... Это помимо официальной ОТ и совмещения с экологией. Инструкции по ОТ, нормы, контингент тоже сама делала, и журналы ИРМ тоже иногда заполняла. Зачем я всё это себе нагребла, сама не понимаю, просто хотелось попробовать - получится или нет... Попробовала, получилось, понравилось - в общем, затянуло...
Сейчас всё не так, конечно. Хотя того разнообразия, что было, мне иногда не хватает.