коллега писал(а):
В данном случае расследование проводится согласно ст 227 ТК РФ потому, что произошёл НС "при работе вахтовым методом во время междусменного отдыха". Пол был скользкий, сами сказали. Из К+ "Согласно ст. 299 ТК РФ вахтой считается общий период, включающий время выполнения работ на объекте и время междусменного отдыха.
Следовательно, само нахождение работника в вахтовом поселке в период междусменного отдыха прямо предусмотрено его трудовым договором с работодателем и является исполнением им иных трудовых обязанностей, обусловленных трудовым договором.
В силу ч. 3 ст. 227 ТК РФ события относятся к перечню событий, квалифицируемых в качестве несчастных случаев на производстве, если указанные события произошли в том числе при работе вахтовым методом во время междусменного отдыха.
(Постановление Президиума ВАС РФ от 05.11.2013 N 8775/13 по делу N А67-5123/2012.)
Р.К.Петросов
ООО "М-СТАЙЛ"
Региональный информационный центр Сети КонсультантПлюс"
Коллега, давайте абстрагируемся от этой ситуации и пофантазируем. Работник спал, спит как егоза, упал с кровати - перелом (ну возможно же). НС на производстве? Вы бы оформили актом Н-1? Понимаю, что если действовать по букве закона, то нужно оформлять, бред конечно.
В общем, Гена против оформления акта Н-1, что посоветуете, как наиболее грамотно все оформить?