ASPIRANT писал(а):
А если кто входил в комиссию уже не работают в организации? Думаю необходимо создать новую комиссию.
А вот смотрите если скажем работал библиотекарь а теперь потом название профессии сменилось на ведущий библиотекарь нужно проводить переаттестацию? По сути код профессии остался тот же. Если бы вот библиотекарь был а стал главный библиотекарь то другое дело.
Потом оформлять необходимо на каждое место или достаточно приложить общий протокол, в котором будет сказано что в связи со сменой названия подразделений результаты арм считать действующими. Может кто -нибудь поделится образцом? Буду признателен
Протокол, в котором перечислите то, что у вас произошло (изменение в названии профессии, не повлекшее за собой изменений в оценке условий труда, изменение названия структурного подразделения, которое также не привело к изменению условий труда) и, дальше что-то типа: раз условия труда не поменялись - признать материалы АРМ, проведенной тогда-то, действительными. Представителей АО Вам не надо приглашать потому, что АРМ проводиться не будет, а без этого Вы "и сами с усами"..
Образец у Вас есть! Вы же провели АРМ? Вот в материалах аттестации обязательно есть протокол заседания аттестационной комиссии. Берите за образец, а в текстовке напишите приблизительно то, что я Вам в выше посоветовала. Ну, если не найдете, киньте мне в личку свой адрес электронный.
Все у Вас получится!