Кто нибудь сталкивался с созданием добровольной пожарной дружины в лечебном учреждении???

столкнуться в смысле схлестнуца?

А чем требования к созданию этого ДПД отличаются от требований к созданию остальных, не в лечебных учреждениях?

Дело сугубо добровольное, хочешь делаешь, не хочешь не делаешь.

Все тоже самое как и в обычной организации.

у меня одни врачи, сейчас все обязанности закреплены по текстовке к плану эвакуации. В лечебном отделении по штату 12 человек (медики, медсестры, санитарки), смена три-три, т.е. ежедневно человек 6, а ночью 2-3. Таких отделений 40!!! по всему городу. Управление здравоохранения требует создание ДПД, вот только конкретных указаний НЕТ ("ну мы не знаем, типа нада вроде вот и делай")

а как же "с численностью персоналаа более 50 человек"
"на 100 человек 10 ДПДшников"
"если сотрудников менее 15 - то обязанности распределяются между сотрудниками"


???????????????? если все это придумал один человек - то его не вылечить.

А где Вы эти данные взяли?

вот-вот и мне интересно? где взяли такие данные?

Приложение 3 к постановлению Правительства Москвы от 10 августа 1999 г. N 722
ПОЛОЖЕНИЕ О ДОБРОВОЛЬНЫХ ПОЖАРНЫХ ДРУЖИНАХ (КОМАНДАХ)
1. Общие положения
1.4. ДПД создаются на предприятиях с числом работающих не менее 50 человек.

ДПД - дело добровольное.
Читате ТК РФ. Я не устраивался на работу пожары тушить и профилактику им делать.
Или вносите изм в Тр договор, с установлением мне соответствующих компенсаций, СИЗ и проч. (так, например, делается в некоторых муниципальных деревнях, селах).

БЕЗ ЭТОГО ДПД ЯВЛЯЕТСЯ НЕЛЕГИТИМНОЙ ПРОФАНАЦИЕЙ И ОТВЛЕКАНИЕМ УМСТВЕННО-МОРАЛЬНЫХ СИЛ ОТ РЕАЛЬНОЙ РАБОТЫ ПО ПОЖАРКЕ.

Да не, больше интересует откуда вот эти данные

Про 50 человек более-менее логичная рекомендация, а вот остальное...