Вот наткнулся. Проект СанПиН "Гигиенические критерии оценки и классификация условий труда".
http://www.rospotrebnadzor.ru/files/documents/projects/31961.zip

Алексей.

И?

Уверенными шагами идем к тому, что все РМ будут с оптимальными и допустимыми условиями труда.
Коэффициент пульсации убрали,
ТНС-индекс заменили на содержание тепла в организме при греющем микроклимате, а при охлаждающем на ИПУО с коэффициентом теплоизоляция комплекта одежды, зависящим не от типа одежды, а только от климатического пояса (хотя как оно на практике будет - пока непонятно),
из определения напряженности выбросили интеллектуальные и эмоциональные нагрузки, монотонность. Т.е. из 23 пунктов осталось 11.

Вот как-то так.
Алексей.

Да.Так и будет.В Новом проекте "Приказ о порядке проведения АРМ"
тоже пульсацию убрали..вообщем все отгрызли..смысла контроля не будет потому что ВСЕ БУДЕТ ДОПУСТИМЫМ..Пора работу менять.

Lundas: " смысла контроля не будет потому что ВСЕ БУДЕТ ДОПУСТИМЫМ.."
Ну, все допустимым быть не может, но доплаты за напряженность, как правило, заложены в оплату труда и часто отдельной строкой. А доплачивать за то, что достаточно легко что экономически выгодней исправить смешно,т.к. отменять доплаты можно только после внеочередной аттестации, что экономически невыгодно. Ведь сколько вопросов породило все еще не действующее постановление премьера о компенсациях.
Контроль раз в 5 лет-это не контроль, а чаще -дорого, дешевле установить компенсации на 5 лет ( для частных фирм- уменьшаем налогооблагаемую базу, для государственных- заложим в бюджет).
Наверное, я не там где надо разместила статью из Коммерсанта. После беглого прочтения подписываюсь под ней двумя руками.

Lundas
А где бы можно глянуть этот самый проект положения? А то какие-то нехорошие слухи ходят.

Алексей.

"Все будет допустимым" - потому что все 3.1 класс на сегодня - будет "0" и "1" - ДОПУСТИМЫМ.. Классификация вредности другая..
Все это "база-бюджет" ерунда и чушь..Если раньше работодатель знал - у него "косяк с освещенностью который зафиксирован в протоколах и КА" и об этом знает работник - был шанс - что придут и лампу дадут новую.Или заземление сделают.
Что мне ваша льгота по налогу - пульсацию уменьшит и я очки не одену через 2 года?? Это породит безответственность ПОЛНУЮ !! Работодателя.
К большому сожалению у меня только печатная версия.Отсканировать у меня СТОЛЬКО нет возможности..Кто будет в нашем городе - копии могу снять...Приходите.

А чем ссылка в первом посте не устраивает?

Zenon тем что там санпин, а речь идет о новом Порядке проведения АРМ

[/b]Lundas
[/quote]В Новом проекте "Приказ о порядке проведения АРМ"
тоже пульсацию убрали..вообщем все отгрызли..смысла контроля не будет потому что ВСЕ БУДЕТ ДОПУСТИМЫМ..

У меня взгляд объективный. С ВЧЭПРА работала 4 года.Ни одной замены ламп не было.Зрение отличное - даже при коротком световом дне.
Сейчас второй года без ВЧЭПРА.Зрение падает катострофически..Глаза зимой особенно "выпадывают" после работы..Сами лампы - горят.
Пусть кто хочет "выживает" при 45% Пульсации..Качество жизни другое.. Никто же не говорит - что "Курорты краснодарского края - это смерть"..все тихо предпочитаем ездить в Турцию..

Про стробоскопический эффект тоже забывать нельзя.

Дв,видимо после того, как министр минздравсоцразвития пообещала "к сентябрю..." законодательство скорее всего изменят в сторону работодателя. еще Клинский институт свой вариант порядка по аттестации предложил и к нему приложение - руководство по гигиенической оценке . Насколько я знаю, там и в порядке и в руководстве тоже много изменений - и форма карты немного изменится. и само наполнение и.т.д.
Руководство по гигиенической оценке по той же причине что и Lundas выложить не могу- только в печатном виде оно.

А хотя бы скан или фото можно выложить? Уж больно интересно знать - к чему готовиться.