Здравствуйте уважаемые специалисты!
Подскажите пожалуйста, как правильно оформить документацию по стеклодувному производственному участку в ВУЗе. Своевременно, при создании ВУЗа документы не были оформлены, мастерская нигде не значилась. Ставка стеклодува существовала как ИТР. Позже стеклодувную ставку провели в штатном расписании и на этом все остановилось. Из положенных льгот (1-список...) внастоящее время имеется: Талоны на 0.5 литра молока в день и 12 дней дополнительного отпуска. В ПФ РФ сведения о вредных условиях труда не поступают. В ПФ сказали, что они признают льготный стаж только при заполненной ФОРМЕ??...отделом кадров.
Отдел кадров ссылается на отсутствие распорядительного документа от администрации "О выделении участка стеклодувных работ в отдельное структурное подразделение, для удовлетворения нужд факультета " .
До этого момента все понятно! А что дальше?
Какие нормативные документы нужны, что бы:
- обосновать необходимость...
- организовать производство..
- оформить и аттестовать рабочее место..?
Может быть кто нибудь решал подобные задачи? Помогите!!!!!!!!