Здравствуйте.
Сейчас у нас проводятся пуско-наладочные и строительно-монтажные работы,осуществляемые подрядными организациями. Объект в эксплуатацию ещё не сдан. Существует приказ о допуске сотрудников на строительную площадку в качестве наблюдатей и для обучения на новом оборудовании. Но фактически все сотрудники находят на рабочих местах в недостроенном производственном здании.Сегодня чуть-чуть не пострадал наш сотрудник из-за подрядчика.
Подскажите, пожалуйста, какой приказ издать, чтобы узаконить присутствие сотрудников на строительной площадке, которые уже сейчас работают на своих будующих рабочих местах? и что я, как инженер по ОТ должна предпринять?[/b]

Ваши действия и действия подрядчиков надо согласовать:
- время прибытия/убытия;
- места нахождения;
- совместные работы.

Без сей информации Ваши сотрудники и сотрудники подрядчика будут путаться друг у друга под ногами.

К подрядчику выставите требования по требования безопасности на стройплощадке (закрытие люков, подвеска проводов и т.п.).

Эти мероприятия все проводятся, выписываются Акты-допуски на работы в той или иной зоне. Вопрос в другом, как закрепить юридически сотрудников приказом или распоряжением на площадке, которая ещё нам и не пренадлежит, не сдана в эксплуатацию.

Что выполняют сие сотрудники?

Строительные работы мы не производим. Сотрудники выполняют свою работу. юристы, закупчики, бухгалтеры, менеджеры, механики, вообщем практически весь штат переехал.