Всё значительно хуже
Система доплат устанавливалась в прошлом веке. И условия были однозначны:
1. Профессия должна быть в отраслевом Списке.
2. Если она в отраслевом Списке, то тогда надо определить, а сколько доплачивать.
Как это делается. Проводим замеры ВПФ. Сравниваем их с нормами.
В зависимости от дельты из Гигиенических критериев выбираем коэффициент (Хст). Его умножаем на время (среднегодовое) пребывания в этих условиях труда, где превышены ПДК, ПДН и получаем фактический коэффициент Хфакт. Делаем оные действия по каждому
вредному фактору , а потом суммируем получившиеся коэффициенты.
От суммы Хфакт. зависит доплата:
Размеры доплат в процентах к тарифной ставке(окладу)
до 2-х 4
2,1 - 4,0 8
4,1 - 6,0 12
6,1 - 8,0 16
8,1 - 10,0 20
более 10 24
Обратите внимание, что для получения доплат нужно, чтоб вредный фактор превышал норму. А высота не вредный фактор и в гигиенических критериях никаких коэффициентов на оную нет... Потому и не посчитать доплату за нее.
Ну а потом наше доблестное правительство выпустило это самое Постановление №870, которое говорит, что платить надо, если класс условий труда получился 3.1 и выше, но не объясняет, КАК платить (сколько платить и за какие несоответствия нормам). Потому это Постановление мало где выполняют. А МЗСР так и не выпустил документ, разъясняющий порядок оных выплат.
Но ведь есть ст. 147 ТК, где написано, что Оплата труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, устанавливается в повышенном размере по сравнению с тарифными ставками, окладами (должностными окладами), установленными для различных видов работ с нормальными условиями труда, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Минимальные размеры повышения оплаты труда работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, и условия указанного повышения устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Как же доказать, что работа на высоте относится именно к этим самым , указанным в ст. 147 и в Постановлении 870 работам с вредными и (или) опасными условиями?
Только с помощью аттестации РМ.
Напомню, что нынешняя аттестация РМ предполагает
1. Гигиеническую оценку существующих условий и характера труда;
Характер делится на 1 а)тяжесть и 1б)напряженность.
2. Оценку травмобезопасности рабочих мест (МУ ОТ РМ 02-99);
3. Учет обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты.
Далее: оцениваем наличие высоты ( я говорю только об оной).
1. Гигиеническая оценка - не даст класса свыше 3.1.
2. Тяжесть труда- возможно, но это смотря ЧТО и КАК делает высотник и как посчитает оную аттестующая организация.
3. Напряженность - возможно, но это смотря ЧТО и КАК делает высотник и как посчитает оную аттестующая организация.
4. Травмобезопасность- есть вероятность, что именно здесь и наберем 3.1.
Но за последние три параметра надбавки не установить- методики нет, увы…
А ведь вопрошающий как раз и спросил, как без аттестации установить доплату. А никак!
Если все-таки и получим 3.1, остается уповать только на 870 Постановление.