МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПИСЬМО
от 22 ноября 2005 г. N 03-05-01-04/368

Департамент налоговой и таможенно-тарифной политики рассмотрел письмо ФГУП по вопросу обложения налогом на доходы физических лиц бесплатной выдачи молока и соков работникам предприятия и сообщает следующее.
Пунктом 3 ст. 217 Налогового кодекса Российской Федераций (далее - Кодекс) предусмотрены виды установленных действующим законодательством Российской Федерации, законодательными актами субъектов Российской Федерации, решениями представительных органов местного самоуправления компенсационных выплат (в пределах норм, установленных в соответствии с законодательством Российской Федерации), освобождаемых от обложения налогом на доходы физических лиц.
Понятие компенсации, а также случаи ее предоставления устанавливаются законодательством, и в частности Трудовым кодексом Российской Федерации (далее - Трудовой кодекс).
Согласно ст. 222 Трудового кодекса на работах с вредными условиями труда работникам выдаются бесплатно по установленным нормам молоко или другие равноценные пищевые продукты.
Постановлением Правительства Российской Федерации от 29.11.2002 N 849 "О порядке утверждения норм и условий бесплатной выдачи работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, молока или других равноценных пищевых продуктов, а также лечебно-профилактического питания" установлено, что работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, бесплатная выдача молока или других равноценных пищевых продуктов осуществляется в соответствии с перечнем вредных производственных факторов, при воздействии которых в профилактических целях рекомендуется употребление молока или других равноценных пищевых продуктов.
Данный Перечень утвержден Приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 28.03.2003 N 126.
Как следует из письма, предприятием была проведена аттестация рабочих мест в соответствии с Положением о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденным Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 14.03.1997 N 12. По результатам аттестации условия работы на рабочих местах не признаны вредными, так как уровни вредных производственных факторов не превышают предельно допустимых уровней.
В соответствии со ст. 1 Федерального закона от 17.07.1999 N 181-ФЗ "Об основах охраны труда в Российской Федерации" условия труда, при которых воздействие на работающих вредных или опасных производственных факторов исключено либо уровни их воздействия не превышают установленные нормативы, признаются безопасными условиями труда.
Таким образом, доход в виде бесплатной выдачи в целях профилактики молока и соков работникам предприятия, занятым на рабочих местах, не признанных по результатам аттестации рабочих мест вредными, не относится к компенсационным выплатам.
К данному доходу неприменимы положения п. 3 ст. 217 Кодекса, и он подлежит обложению налогом на доходы физических лиц в установленном порядке.

Заместитель директора
Департамента налоговой
и таможенно-тарифной политики
А.И.ИВАНЕЕВ
22.11.2005

хорошее письмо))

Ну вроде с молоком и налогами разобрались .
А насчет оптимальных условий - думаю вы не правы, тот факт, что в таблице нет колонки "оптимальные" не означает их отсутствие.
Это обычное дело для (наших) правил безопасности, когда от работадателя требуется лишь привести все в допустимые уровни (что не всегда является безопасным).

я думаю это связано с тем, что работа с хим. веществами уже потенциально опасна... например работа с гормонами или с наркотиками независимо от концентрации относится к вредным...

Нет молоко и медосмотры разные вещи, нормы по молоку, полезность которого еще под вопросом сохранились исторически скорее всего, а медосмотры да, объективная необходимось.

не умничай, клонирование запрещено, медосмотр не пройдешь!

если говорить о медосмотрах в том виде, в котором, зачастую, они проводятся, когда просто спрашивают есть ли жалобы или нет, то их польза также под сомнением

мне тоже кажется, что многие работы потенциально вредны и опасны из-за работы с химическими веществами. Например, оператор в добыче, переработке нефти, в нормальном режиме периодически вдыхает пары углеводородов в пределах максимально разовой ПДК, ну а авральные мероприятия мы не берем в расчет при аттестации, а эти ситуации получаются довольно часто

Ребята, а как насчет улучшения рабочих мест, т.к. установка газоулавливающих устройств, фильтров, установки отвода паров, рукуперационных установок и много других способов.
Все упирается в желание, финансы и возможности.

Хочешь - не хочешь, а необходимо устранять утечки, менять сальники, рабочая зона - большая, а к каждой задвижке установку отвода не подведешь, потому я и говорю о потенциальной опасности, поскольку в обычном режиме все ОК

Ну потенциально риск всегда будет! Вопрос насколько это контролируется.