Ай КЭН писал(а):
Господа позвольте привлечь ваше внимание к слову "неблагоприятные условия" . Все таки не сказано конкретно , что они должны быть вредными. Они неблагоприятные, потому , что от компьютера не только ЭМП, но и освещение и те же аэроионы должны быть в норме и напряженность труда может поменяться на 3.1. в некоторых случаях + к этому утомляемость повышается, а при работе с детьми особенно. Так что тут вопрос очень спорный. Есть аналогичные приказы местного уровня, в которых говориться, что "доплаты за работу на компьютере" предоставляются после проведения АРМ. В этом случае после АРМ, человеку начисляется доплата внезависимости от вредности.
P.S. кстати ЭМП может и поменять после проведения АРМ. (монитор поменяли, провод заземления отвалился и т.д.) что тогда человеку 5 лет ждать доплаты. А если у человека ЭМП нормально, а освещение маленькое и при работе с компьютером недостаточно или пульсация зашкаливает - однозначно человек за 5 лет зрение на таком месте потеряет. Так что , мое мнение есть возможность доплату дать - давайте.
Неблагоприятные и вредные условия - синонимы, это 3 класс УТ, какая конкретика нужна? Аэроионы, напряженность (дети), свет, ЭМИ итд - все это факторы УТ, они оцениваются и классифицируются по Р 2.2
Утомляемость -понятие сверхсубъективное, и если каким-то образом доплачивать, то как доплаты снижают утомляемость?
Господа, речь идет о простом повышении Зарплаты, причем здесь УТ?. Привыкли зарплату повышать за счет УТ, вместо того чтобы другими (законными) способами бороться за повышении ЗП. Кому врем?!!
Конечно, если при работе на ПК имеются превышения по химии, пыли, шуму, вибрации и тд - платить надо, но только за указанные факторы, а не за работу на ПК. И вданном случае можно вполнить грамотный и обоснованный расчет процентов. А попробуйте расчитать при работе на ПК: до 12% - это сколько?
Трудно искать черную кошку... Читайте документы полностью и объективно, а не так, как хочется Вам. Удачи