Каждый год озадачиваюсь таким вопросом как продуктивнее провести обучение по охране труда, как лучше его организовать.
Я провожу обучение в форме презентации, приглашаю медика, ответственного за 1ю группу, пожарника, непосредственного руководителя работников, который следит за дисциплиной и рассказывает им о требованиях охраны труда при проведении конкретных работ, касающихся их профессии. Затем показываю им короткометражные фильмы по различным аспектам безопасности.
Ну и затем тестиррование.
Коллеги поделитесь своим опытом.

Медики обучают по тренаЖорам?

Пока мое руководство на это денег жалеет

тестирование проводят на компе...

Что-то подобное организуйте и для обучения по электробезопасности.

Не забудте по ОТ включить пром. санитарию с привлечением санитаров...

С остроумием у вас слабовато.
Я не хочу вас оскорбить ДА(t)a, но если вам нечего сказать умного или полезного по этому поводу, то лучше бы и помолчали.
Я открыла эту тему не для высказывания тупых реплик.
Потому что знаю, что многие инженеры подходят к этому делу чисто формально, а именно- записывают работников в протокол проверки знаний и дают им расписаться.Вот и весь процесс обучения!!!

Как я понял, про прм санитарию в программе Вашего обучения большой пробел. А работники обязаны знать где мыть руки перед едой и после уборной, а также после работы. Отравления тоже расследуются как НС.
Обеспечение мылом и смывающими средствами, содержание территории, уборка стен зданий от пыли и т.п.,- всё это относится к пром. санитарии.

А в качестве санитаров (по промывке мозгов, а не того, что Вы подумали) пригласите руководителя отдела промышленной санитарии или лаборанта.

И никто Вас не собирается рассмешить. Для этого пишут комиксы.

Ошибаетесь. О том, что надо мыть руки и содержать рабочее место в чистоте об этом рабочим говорят раз в квартал при проведении инструктажей на рабочем месте (в программе первичных инстуктажей есть пунктики о требованиях личной гигиены и о содержании рабочего места).

Я не спрашиваю вас что включать в программу обучения, а что не включать (извините за грубость). Я спрашиваю у коллег как они организуют обучение. Как делят работников на группы, в каком виде "преподносят" работникам информацию и т.д. и т.п.

По своему опыту скажу, что не просто оторвать работников от работы в начале рабочего дня, а во второй половине дня люди попросту не воспринимают доводимую до них информацию ( по типу в одно ухо влетело, а в другое вылетело). Процесс обучения должен быть интересен для работников, а для нас главное плодотворен.
Я в процессе обучения использую презентации, фильмы (работники их очень любят).

На прошлой работе обещали купить фильмы по ОТ, в которых вживую показываются отрывание и отрезание конечностей станочников. Чем не наглядное пособие?

???????

Евгения, спасибо за тему! Дело считаю нужное. У нас в организации работа по ОТ фактически в зачаточном состоянии, но руководство вполне вменяемое и готово на любые нововведения.

Очень был бы благодарен если бы Вы дали сылочку на фильмы по ОТ (в строительстве, если точнее - гидротехническое строительство) или подсказали где их можно раздобыть (желательно бесплатно конечно), а также компьютерные тесты.

to ALL

Господа, может поделитесь кто чем может!?

С уважением..

В русскоязычном варианте у практически нет бесплатных сайтов с фильмами, если вы хорошо понимаете по-английски,то их можно скачать на англоязычных сайтах, достаточно лишь воспользоваться поисковиком. Посмотрите здесь, коллеги скидывали много полезной информации [url]http://www.forum.tehdoc.ru/viewtopic.php?t=6009&postdays=0&postorder=asc&start=120[url][/url]
Тесты тоже можно скачать в инете или приобрести в компаниях, занимающихя продажей литературы в области ОТ,ПБ - не будем никого рекламировать Кстати там же можно приобрести и фильмы.

При обучении о правильности применения СИЗ за основу можно взять вот это

Для павла: фильмы, вероятно, со спецэффектами.

Evgenia, архив после загрузки повреждён. Можете выложить в другом упаковщике?

не понял...