Помогите советом. У нас продавцы имеют медицинскую книжку, которую предъявляют при приеме на работу, но в ней узкий круг специалистов. Недавно устроилась девушка. Она оказалась наркоманка. В компании были большие проблемы с ней. Теперь работодатель хочет, чтобы при приеме на работу продавцы предоставляли сравку от нарколога. Как можно выйти из этой ситуации?. Ведь к наркологу просто-так мы не имеем право отправить?

Статья 212. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда

в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров (обследований), обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров (обследований), обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров (обследований), обязательных психиатрических освидетельствований;

тщательнее проводите обязательные предварительные (при поступлении на работу) медосмотры

либо проводить...
выявляющее наркозависимых людей - тестирование

Илья, но психиатр -это не нарколог. Это два разных врача, насколько я понимаю. Имеем ли мы право настоять на обязательной справке от нарколога при поступлении на работу?

нет, но попросить вежливо можете...
он также вежливо купит эту справку в переходе метро...

нашел статейку на эту тему, правда она старенькая...
http://rostrud.ru/portal/load/doc-cfc84 ... 1c8dc1.htm

и еще...
http://www.prof-union.ru/m/664/w_kurgan ... y_bud.html

Именно так и будет.
У нас в организации при приёме на работу в добровольно-принудительном порядке требуют со всех дополнительные справки от нарколога и психиатра.
А так как все "тянут" своих родственников, то слухи и факты расходятся быстро. Так что теперь мы знаем кто колется, кто нюхает и т.д. и т.п., а по справкам все белые и пушистые.
Итог: такая справка Вас ни от чего не спасёт, т.к. врач констатирует факт НА МОМЕНТ осмотра.

нет, но попросить вежливо можете...
он также вежливо купит эту справку в переходе метро...[/quote]
________________________
См. httl//ya-bolel.ru/

А вы снова вежливо попросите справку из психдиспансера по месту жительства данного будущего работника, или в подземных переходах есть все виды справок по всем районам? Кстати,в ней нужно заключение комиссии, а не одного врача, это подделать сложнее.

Лю молоток именно так лично мы и делаем .И не страшно что официально мы это не имеем право делать. И есще у нас есть программа контроля за акоголиками и нарками, полезная штука

Приказ Минздравмедпрома РФ от 14 марта 1996 г. N 90
"О порядке проведения предварительных и периодических медицинских осмотров работников и медицинских регламентах допуска к профессии"

1.1. Целью предварительных медицинских осмотров при поступлении на работу является определение соответствия состояния здоровья работников поручаемой им работе.
Осмотр психиатром проводится в психоневрологическом диспансере (отделении, кабинете) по месту постоянной прописки обследуемого.
4. Обязанности и ответственность
4.1. Работодатель (руководитель организации):
- несет ответственность за допуск к работе лиц, не прошедших предварительный или периодический осмотр, либо не допущенных к работе по медицинским показаниям;
Все подтверждено многолетним опытом работы:
например взяли работника без той же справки от психиатра, а у него на следующий день приступ например той же эпилепсии и ВСЕ! Куда вы смотрели когда брали его на работу,а?

Vitaly!

Эта тема вроде про наркоманов.
Или психи и наркоманы это одно и тоже?