У нас произошел такой случай. Рабочий по обслуживанию здания в рабочее время отправился в аптеку за таблетками. По пути назад у него резко заболела спина (всего скрючило). Его увидели сотрудники, привели в офис, вызвали скорую. На вопрос, что случилось, мне сказали, что у него "периодически в позвоночнике выскакивает диск, потому что тяжести ему таскать нельзя". Ко всему прочему этот работник находился в нетрезвом виде.
В ноябре месяце был м/о, на который работник идти отказался, мотивируя это тем, что ему нечего там делать.
Подскажите, что мне теперь делать и будет ли это нс на производстве?

...а что, он мешок таблеток на спине волок? ...травмы никакой он не получил...это общее заболевание...составте акт, что он был не трезв и накажите...

его уже скорая увезла. не успела я акт составить.

...свидетели то не уехали, а он и не особенно нужен...есть формочка где то тут выкладывалась...
...кстати раз уж он в больнице запросик сделайте на предмет его трезвости, не лишним будет...

Нет, не будет.(общее заболевание, а не травма)
Запрос в больницу В МУЗ ГО ГКБ
Главному врачу

Прошу Вас дать заключение о нахождении в состоянии алкогольного (наркотического, токсического) опьянения ............... доставленного в Ваше медицинское учреждение ........2009 г.

1. Возмите с него объяснительную зачем и почему он пошел в рабочее время в аптеку
Возмите объяснительные с тех людей которые его подобрали

2. Составьте акт что он был в нетрезвом состоянии (свидетели подтвердят) . Акт подписывается тремя свидетелями.
Предложите отправить его на освидетельствование. если откажется составьте акт об отказе от освидетельствования.
В обоих актах нужна его подпись.
Откажется подписывать на двух предыдущих актах-пишите 3-ий обо отказе подписывать, при свидетелях.



А вообще отказ от мед. осмотров-нарушение ТК работником.
Статья 214. Обязанности работника в области охраны труда

Работник обязан:
проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры (обследования), а также проходить внеочередные медицинские осмотры (обследования) по направлению работодателя в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Надо было его остранит от работы без соххранения заработной платы за нарушение ТК

С ним в больницу поехал наш сотрудник. Может ли он устно сделать этот запрос?

Так когда он вернется из больницы - уже протрезвеет!

какая связь общего заболевания с опьянением?он выпил и поэтому диск вывалился?

Причем заболевание произошло не на территории работодателя
И я согласен что в мед учреждения надо дать запрос.

Главному врачу
МУЗ
С .. по .... 2009г. в Вашем лечебном учреждении проходил лечение .........., который был доставлен на скорой помощи ......2009г. по поводу .................
В соответствии с листком нетрудоспособности ......., выданным ......... предписано приступить к работе с .............2009г.
По роду выполняемой работы в обязанности ....... входит перемещение тяжестей вручную и работа на высоте, более 1,3м.
В связи с вышеизложенным прошу Вас дать заключение о возможности продолжения .......... своих трудовых обязанностей в качестве .........., с учетом перенесенного им заболевания.

...когда скорая привозит в больницу обязательно анализ крови берут...вот вы и сделайте запрос...

А. Веденеев

А будут ли они давать такое заключение " заключение о возможности продолжения .......... своих трудовых обязанностей в качестве ". Наверняка откажутся!

Нет устно бессмысленно, да и на запросе нужно подпись работодателя. Сами быстренько напечатайте да и по факсу отпраьте или съездите номер входящий постаьте

Тогда по порядку.
1. В аптеку он пошел по собственному желанию, а не по поручению работодателя.
2. Возможно это был обеденный перерыв.
3. Состояние опъянения.
4. Мнение самого пострадавшего?
5. Всё понятно? Если нет, в личку.

1 В аптеку он пошел по собственному желанию.
2 Был не обеденный перерыв, а рабочее время.
3 Состояние опьянения сообщить не могу. Могу сказать, что запах спиртного присутствовал (причем особо принюхиваться и не надо было)
4 Пострадавший вообще сбежал. Личиться не стал. Соответственно нет больничного. Сегодня он уже опять на работе как ни в чем не бывало.