Пытаюсь,подтолкнуть руководство к решению о "прорубке" калиток в воротах.По новому регламенту:ст.89 п.5 эвак выходами считаются распашные дверив воротах, предназначенных для въезда (выезда) автомобильного транспорта. Может я не правильно понимаю данную формулировку.Подскажите, обязательно ли делать калитки?(помещение склад: один выход через коридор,3- ворота)

Если нет иных выходов для эвакуации людей, приведённых в п. 3 и 4 техрегламента, то см. п. 5.
5. Эвакуационными выходами считаются также:
...
5) распашные двери в воротах, предназначенных для въезда (выезда) железнодорожного и
автомобильного транспорта.

Если и таковых нет - перессматривайте варианты пп. 3-5, в том числе и замена ворот (выполнение распашных дверей).
Главное условие - необходимое количество необходимых эвакуационных выходов. Количество таковых зависит от этажности помещения и количества людей в помещении (и другие требования по техрегламенту). Их исполнениие - выбирайте.
Обоснуйте необходимость наличие ещё звакуционных выходов и предложите варианты их исполнения. Руководитель должен сам выбрать способ (может проще сделать открытое помещение).

спасибо,все так же перемотрела, нач. ГОиЧС говорит ересь ,что выход он везде выход(хотя твердит что читал регламент(

Может "выход" нач. ГО и ЧС "путает" с "выездом"? Сами ворота пока откроешь...
Предложите ему провести обучение в своём подразделении тренирвку по эвакуации людей без эвакуации транспорта с применением распашных ворот для выезда машин без применения открытых в них дверей для выхода людей. Нормативы врядли кто сдадут. А если кладовщик будет один: "открывай ворота - барин едит"?!
Всего скорей, начальник не влезает в двери распашных ворот и положение техрегламента вызывает у него "пузатое" возмущение...

дедушка старенький

Тогда моё Вам сочуствие. Один такой "Дедушка старенький" почти год не менял название моей профессии "Инженер группы ТБ" на "Инженер по ОТ", хоят тоже, вроде, "читал" квалификационный справочник... Вот они - истинные борцы за то что было! Никогда не отступят...

про наименование должности во многих компаниях это бичь,у мя до сих пор кадры спрашивают: а как правильно?
А рубить будем!(двери)Поход к директору был удачным, нужно только план начертить)