Росс, а разве можно на курсах по ОТ обучаться не от фирмы (безработным), по-моему нельзя, только по направлению от Гены...! Усвоение материала конечно будет другим, так как товарищь и понимать не будет чему и куда его учат...

Представь себя пенсионером, который хочет куда-то устроиться. А берут только спецов или предварительно обученных.
Приходишь в Центр и учишься. Потом с корочками ищешь достойную работу. Работодатель предпочтёт тебя другим, которых надо учить за свои... Центр разве откажется от лишних денег?
Усвоение будет совершенно нормальным, потому что в Центре ничего не знают о предприятиях, присылающих на учёбу, и под них не подстраиваются...

В корочках есть графа - место работы!
Если там будет -ПЕНСИОНЕТ, то что скажет ГИТ при проверке???

Росс на учебу по ОТ без направления с работы не возьмут, даже за деньги!

это кто сказал, за деньги у нас и на дом удостоверение привезут....

учиться можно не отлько от организации !
я училась (правда от предприятия, но !) по окончании нам выдали ДВА документа:
1. Свидетельство (установленного образца, формата как школьный аттестат) с указанием изученных дисциплин, кол-во часов общее 80, и по каждому предмету, и так же оценок, там же написано, что присвоена квалификация инженера по ОТ.
2. Удостоверение о проверке знаний инженера по ОТ (формат - корочки) ... такого-то предприятия..., в ... такой-то... отрасли.

С первым документом я легко прохожу собеседования в различные организации, а при смене места работы я прошла проверку знаний в другой отрасли и мне выдали новое удостоверение.

В общем, что-то рациональное тут есть. Приспосабливайтесь по обстоятельствам! Ищите и обрящете. Отвергать проще, конечно.
Сейчас ведь и дистанционные обучения в силе....

Ну и чего, здесь уважаемый Росс увидел?..
Квалификация и обучение по ОТ не одно и тоже. Что подтверждает и Барс: .
Можно учиться хоть БОМЖу, хоть Папе Римскому, кто ж спорит - вопрос в легитимности той бумаженции которой Вы будете трясти перед ГИТ или не дай Бог прокуратурой.

ВАСя, не нагнетай!
Мой ехидненький совет относится к глуповатой ситуации, когда в фирмёшечке пять человек, а босс ни за что не хочет послать и отучить всех пятерых в Центре под оплату не бог весть какой суммы... Иной путь, предложенный Постановлением 1/29 , разрешает создать трёхглавую комиссию из работников, которые, сами отучившись, могут аттестовать оставшихся двух.
Боссу и этого много. Ищет пути снижения затрат...
Тогда ему предлагается воспользоваться его правом на совместительство и, обучившись только самому, изобразить Комиссию, имеющую право подписаться в трех местах на протоколе аттестации.....
Теперь представим самую плохую ситуацию, когда "придётся трясти перед прокурором" этим протоколом:
... Погиб один из пяти работников... Допрашивают босса: этот покойник был обучен охране труда? Босс кивает и достаёт этот протокол, а к нему программу обучения, приказы о проведении аттестации, график аттестации, вопросы с правильными ответами.., подписи погибшего где надо...
Ну, чем эта ситуация отличается от той, когда на протоколе будут, кроме боссовой, ещё две другие подписи? Что, ему меньше отвечать придётся, или меньше платить? Или дольше сидеть?
Остальные случаи нет смысла рассматривать, это - самый крутой.....

Так что - не нагнетай, ВАСя!
Нетипично!

ЗЫ: А квалифицированный специалист по ОТ, кстати, может год вообще не учиться ни на каких курсах ОТ. Так что квалификация ОТ и обучение по ОТ - очень даже близко.
К тому же Барсик новое удостоверение пошла получать только из-за перехода в другую отрасль, и это справедливо, т.к. требования к обучению ОТ могут быть в разных отраслях разными...

Товарищи!подскажите ,пожалуйста,мне как начинающему инженеру по ОТ, что необходимо для проверки знаний по ОТ у работников!
По логике вещей:
1. Я издаю приказ О создании комиссии,в кторую включаю обученых специалистов;
2. Заполняю протоколы заседания комиссии по проверке знаний по ОТ

ЧТО ЖЕ ЕЩЕ НЕОБХОДИМО????
Что мне необходимо иметь,чтобы провести проверку:лекционный материал, тесты,билеты?
Какие документы,подтверждающие проведение проверки знаний?
А то,чтот я запуталась!

Об этом очень хорошо написали авторы постановления

ПОСТАНОВЛЕНИЕ Минтруда РФ N 1, Минобразования РФ N 29 от 13.01.2003
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ОБУЧЕНИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА И ПРОВЕРКИ ЗНАНИЙ ТРЕБОВАНИЙ ОХРАНЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ"
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 12.02.2003 N 4209)

Помимо всего прочего у вас должны быть утвержденные руководителем организации программы обучения, согласно которым вы и обучаете работников.
Лекционный материал - это уже на ваше усмотрение (может вы все в голове держите), билеты - это спорный момент, тоже могут быть или не быть. НО! К нам приходил ГИТ и обязал эти самые билеты сделать.

Это протоколы проверки знаний и удостоверения. Еще, кстати, неплохо было бы вести журнал учета удостоверений.

он перед этим заявлением в потолок не смотрел?

Понятия не имею, куда он там смотрел Это все было до моего трудоустройства!