Подскажите Пожалуйста, может ли наше предприятие осуществлять обучение на производстве специалистов рабочих специальностей (деревообработка: рамщик, станочник.....) и выдавать документ с присвоением квалификации . Лицензии на право проведения обучения нет, материально-технической базы нет.

На нет и суда нет.
Профессиональная подготовка работников осуществляется в учебных заведениях, имеющих на то лицензию.
Очень подробный ответ на Ваш вопрос давала Наталия. Можно найти тему профессионального обучения через поиск или посмотреть профиль Натальи и найти все ее сообщения по этой теме.

Суда конечно может и не состоятся, но что то нужно ответить прокурору

Сами учить не имеете права.

у меня такой вопрос...

с помощью комиссии обучили наших руководителей по ОТ (40 часов), выдали им самодельные удостоверения; создали приказом другую комиссию, в нее включили руководителей подразделений, и с помощью ее обучили остальных работников организации.
У нас есть протоколы проверки знаний и удостоверения.

Где мне взять форму журнала учета выдачи удостоверений? Или это не нужно? Мы зарегистрировали только протоколы в журнале учета протоколов. А как быть с удостоверениями????

Еще вопрос.
У нас остальные сотрудники обучались по программе для руководителей и специалистов, так как там одни специалисты, но есть одна уборщица и делопроизводитель. Сколько для них должно длиться обчуение, надо ли делать отдельную программу?

Комиссия не обучает, а экзамены принимает.
Если вы свой ПДАК,ЧАК обучили в обучающей организации УКК, то всё правильно. Но для обучения своих рабочих нужно разработать программы обучения, это не очень сложно.

да, постоянно действующую комиссию обучили в учебном центре.
программу для специалстов составили сами, а вот программу для уборщицы и делопроизводителя, мы не составили, может просто название поменять??

а что насчет выдачи удостоверений, надо журнал7????

пусть будет....

Сами решайте насчет выдачи удостоверений и ведения журналов, определите это приказом.
А программы можно оставить, можной и подкорректировать.

После проверки знаний работники расписываются в протоколе заседения комиссии по проверке знаний. Один из столбцов этого протокола называется "Результат проверки знаний (сдал/ не сдал) №выданного удостоверения" Подпись работника в протоколе и говорит нам о том, что работник получил удовстоверение.
Перед тем как выдать удовстоверение себе, как правило, делаю копию...

оК!
Всем спаисбо!!!

В наших журналах нет графы -№ выданного удостоверения.
Все журналы - РЕКОМЕНДУЕМЫЕ!!!

не в журналах, а в протоколе...

Приложение N 1
к Порядку обучения по охране
труда и проверки знаний
требований охраны труда
работников организаций,
утвержденному Постановлением
Минтруда России
и Минобразования России
от 13 января 2003 г. N 1/29

про журналы ничего не говорил

У нас "журналы по проверке знаний" и внутри них листы в форме протоколов. Определены СУОТ вышестоящей организации!