Треп писал(а):
Для начала надо поговорить с работником, как все произошло на самом деле. Для начала расследования нужно заявление от этого работника. А также объяснительная где, во сколько, при каких обстоятельствах, какую работу выполнял, кто свидетели, почему никому не сообщил (сокрытие НС работником влечет штраф от 300-500руб.), и т.д.
Если заявление работник напишет, то создавать комиссию и в течение 30 дней - расследовать. Если заявление работник не напишет, то сообщить в ФСС, что код 04 в больничном поставлен медорганизацией ошибочно.
го
Он это так и рассказывает, что шел к банкомату в здание (он инкассатор), головой по сторонам вертел, поскользнулся на гололеде, нога хрустнула, значение не предал, потом разболелась и через 2 дня обратился, это его слова.
Просто так - я так понимаю, нельзя сообщить в ФСС об ошибке, нужна его объяснительная и какой-то протокол заседания комиссии, в котором данная травма не признается производственной, если уговорить его признать бытовой - чревато заявлениями его в ГИТ, в случае чего. Если принять и начать расследование - то как доказать, что это так и было, просто с его слов?
Не сказал никому, потому что не знал, что это вообще нужно, а руководитель не интересовался по какой причине работник на больничном и порядок действия при нс с его подчиненным тоже не знает. полный букет, плюс работник сказал, что инструктажи им не проводили. А это сразу на руководителя - дисциплинарное.
Так и не могу решить - что делать. Как собрать доказательства - только лишь по его объяснительной и протоколу опроса признать травму производственной?