disa писал(а):
Джули-Я писал(а):
verunja писал(а):
Почему инженер по охране труда не может быть назначен ответственным за охрану труда на предприятии в целом?
Потому что он не является работодателем. Но он может быть назначен ответственным
за контроль соблюдения требований ОТ на предприятии.
а что значит "обеспечения соблюдения требований ОТ?"
Т.е. если с работником произошел НС,
а у меня это есть в ДИ, то я виноват, т.к. не обеспечил соблюдение НПА?
Значит, либо Вы работодатель, либо Ваша ДИ противоречит ТК, а именно статье 212, которая говорит, что:
Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.
И статью 217 надо читать полностью, а не вырванные из контекста фразы. Там написано так:
В целях обеспечения соблюдения требований охраны труда, осуществления контроля за их выполнением у каждого работодателя, осуществляющего производственную деятельность, численность работников которого превышает 50 человек, создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда, имеющего соответствующую подготовку или опыт работы в этой области.
Т.е. в целях выполнения РБТД обязанностей по обеспечению соблюдения требований охраны труда, возложенных на него в ст. 212, он должен осуществлять контроль за их выполнением. А дальше перечислены варианты, как это осуществление контроля должно/может быть организовано - либо должность, либо, служба, либо организация по договору, либо сам...